1.12.2010 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce , 227 komentáře
Dohodu o pracovní činnosti upravuje § 76 Zákoníku práce. Aby byla DPČ platná, musí být uzavřena písemně. Musí obsahovat sjednané práce, rozsah pracovní doby a dobu, na kterou se uzavírá. celý článek
29.11.2010 |
Názory a postřehy |
kancelář, motivace, pracovní prostředí
Vůně ovlivňují život mnohem více, než by se snad mohlo zdát. Zavane kolem vás určitá a okamžitě dostanete hlad. V osvěžujícím vánku se probouzíte a v dusnu na vás padá ospalost. Vyvolávají v nás emoce, přináší zážitky, uklidňují, nebo naopak stimulují, proto jsou součástí našich životů, proto je vítáme – ať už v soukromí, nebo v práci.
celý článek
26.10.2010 |
Pracovní právo |
právo, výpověď, zákon ... , 315 komentáře
Odstupné může být hotovým pokladem. Občas firmy vyplácejí opravdu velké částky - například nabídka Škody Auto byla až 27-násobek mzdy. Známé jsou i případy "zlatých padáků" top manažerů, kde často padají milionové částky. Jak ale na odstupné pamatuje Zákoník práce (§ 67)?
celý článek
6.10.2010 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
Hledání práce, Pohovor, Přijímací řízení ...
Chystáte se na přijímací pohovor? Chcete udělat dobrý dojem a zároveň působit profesionálně? Jak neudělat chybu u přijímací komise a naopak, co funguje?
celý článek
30.08.2010 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce, zaměstnanec , 230 komentáře
S přesčasy se v práci setká téměř každý. Zejména u manažerských pozic se již stalo pravidlem, že přesčasové hodiny zaměstnanec raději ani nepočítá. Jak ale práci přesčas upravuje Zákoník práce?
celý článek
2.08.2010 |
Pracovní právo |
zákon, zákoník práce , 357 komentáře
Dohoda o provedení práce (DPP) se stala velmi oblíbeným a v praxi často využívaným typem pracovního vztahu. Dohody lze využít nejen pro sjednání letní brigády, ale i pravidelného přivýdělku. A to i v případě pobírání podpory v nezaměstnanosti. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2009 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.