Dohoda o provedení práce (DPP) se stala velmi oblíbeným a v praxi často využívaným typem pracovního vztahu. Dohody lze využít nejen pro sjednání letní brigády, ale i pravidelného přivýdělku.
Hlavní výhodou práce na DPP je, že zaměstnanec ani zaměstnavatel neodvádí sociální a zdravotní pojištění u dohod s výdělkem nepřesahujícím 10.000,- Kč/měsíc. Tato příjmová hranice pro odvod pojistného byla stanovena od 1.1.2012. Limitem pro využití DPP zůstává pouze rozsah práce, který nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec pracuje na dohodu pro jednoho zaměstnavatele víckrát v rámci jednoho roku, hodiny se sčítají a nesmí přesáhnout celkový limit 300 hodin ročně. Hodinový příjem by měl odpovídat obvyklé ceně za podobné práce. Například manuální práce, které se pohybují okolo 100 Kč na hodinu by neměly vycházet na 500 Kč. Naopak ohodnocení práce grafika cenou 500 Kč na hodinu by při kontrole finančního úřadu problém být neměl.
DPP u více zaměstnavatelů
Na dohody o provedení práce je možné v jednu chvíli pracovat pro více různých zaměstnavatelů. Pro každého z nich ale opět do rozsahu 300 hodin ročně. Teoreticky je možné být zaměstnán na DPP pro více firem a mít takto zajištěn „hlavní“ příjem. Pokud pak zaměstnanec nemá žádný jiný příjem než z těchto dohod o provedení práce (žádná z dohod by nepřesahovala 10.000,- Kč za měsíc) a není za něj plátcem pojistného stát, nastává povinnost platit zdravotní pojištění ve stejné výši jako osoba bez zdanitelných příjmů, tj. 1080 Kč měsíčně. V tomto případě vzniká povinnost přihlásit se do 8 dnů zdravotní pojišťovně.
Náležitosti dohody o provedení práce
Dohodu o provedení práce je možné od 1.1.2011 uzavřít pouze písemně. Ve smlouvě by měl být vymezen sjednaný pracovní úkol, výše odměny, podmínky odstoupení od smlouvy. Není nutné stanovit pracovní dobu.
Podpora v nezaměstnanosti a DPP
Uchazeč, který je registrovaný v evidenci uchazečů o zaměstnání, si od 1.1.2011 nesmí k podpoře přivydělávat!
Zdanění výdělku z dohod
Příjem z dohody o provedení práce se daní 15% srážkovou daní při výdělku do 5000 Kč měsíčně. Pokud ale zaměstnanec podepíše prohlášení k dani nebo příjem přesahuje 5000 kč bude se danit zálohově.
Více k dohodě o provedení práce najdete v § 75 Zákoníku práce.
Podobné články - vybírá robot
- Zákoník práce: Dohoda o pracovní činnosti
- Zákoník práce: Změny od 1.1.2012
- Zákoník práce: Nárok na dovolenou
- Zákoník práce 2011: Přehled změn
- Zákoník práce: Práce přesčas
Kategorie: Pracovní právo
Štítky: zákon, zákoník práce
Pokud se Vám článek líbil, začněte odebírat RSS kanál poradny Kariéry.
Dobrý den,jsem v evidenci ÚP a pobírám podporu.Bývalý zaměstnavatel mi navrhuje od 1.1.2012 uzavření DPP na půl roku s tím,že částka bude kolem 8 000 měsíčně.Kdybych na tuto alternativu přistoupil, ÚP by mě zřejmě vyřadil z evidence a přestal by podporu vyplácet.
Otázky:
1. Jde o přerušení a nebo by po skončení DPP platila nová doba podpory?
2.Jak by to ale bylo s placením SP a ZP a jaká by byla daň?
3. Když DPP skončí, jaká bude podpora v nezaměstnanosti, bude stejná jako doposud a nebo se bude přepočítávat a měnit?
Dobrý den Tondo,
ano, ÚP by Vás vyřadil a podporu nevyplácel.
Protože se z DPP neplatí sociální pojištění, nehraje příjem z DPP roli pro další nárok na podporu.
1. je to tedy přerušení
2. SP by neplatil nikdo (nebo byste mohl dobrovolně platit), ZP byste si musel platit sám ve výši 1080 Kč, daň by byla zálohová 1200 Kč (při podepsaném prohlášení k dani 0 Kč)
Použijte tuto kalkulačku: http://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/
3. po zbytek podpůrčí doby stejná
Dobrý den
Jsem evidovaná na úřadu práce, na měsíc prosinec jsem si našla brigádu v Tescu na pokladně,uzavřela jsem DPP. Jenže nyní si nemohu odpracovat ani hodiny, nebot p,. ředitel všem brigádníkům seškrtal hodiny, takže ted sedím doma a mám být doma na telefonu, zda někdo ze stálých zaměstnanců nevypadne, abych mohla jít dělat, já jsem se odhlásila na ten jeden měsíc i s ÚP takže nebudu mít ani podporu a ani si nemohu vydělat peníze na brigádě, co ted mám vlastně dělat, poradíte mi, přece nemohu sedět doma a čekat, jest-li mi někdo zatelefonuje je polovina měsíce pryč a já mám odpracovaných pouze 22 hodin a to si mám zaplatit ještě zdravotní pojištění, jak mám dále postupovat. Děkuji
Dobrý den Aleno,
asi by bylo nejlepší zajít na ÚP a domluvit se tam. Pokud nebudete mít výdělek vyšší než 4000 kč, měli by Vás nechat v evidenci a tím byste nemusela platit pojistné.
Dobrý den, paní Petro
Nejdříve děkuji za Vaší odpověd, mám ještě jeden dotaz, 4000 tisíce si určitě na té brigádě nevydělám, ale na ÚP jsem na prosinec odhlášená, mám se jít opět zaregistrovat až v lednu, bude tedy stačit, když z té brigády konkrétně z Tesca, doložím potvrzení o výdělku, aby mi zaplatili zdravotní pojištění. Děkuji
Dobrý den,
prosím na tuto možnost se přeptejte přímo na ÚP.
Děkuji Vám p. Petro a přeji Vám pěkné prožití vánočních svátků a štastný Nový rok
Děkuji Vám. Také přeji hlavně pevné zdraví, pohodu a v novém roce vyřešení všech pracovních nesnází
Dobrý den,
do 30.12. 2011 mám uzavřenou dohodu o provedení práce. Ze zdravotních důvodů jsem však 21.12. 2011 byla nucena přerušit studium a tedy i pracovní činnost (se zaměstnavatelem jsem se domluvila ústně). Je nutné sepsat nějaké ukončení dohody o provedení práce, či to nahlásit na nějaký úřad? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Jano,
doporučuji uzavřít písemnou dohodu o ukončení DPP. Vy nemusíte nikam nic hlásit.
Přeji brzké uzdravení
Dobrý den, jsem již 3 měsíce zaměstnaná na DPP a evidovaná na ÚP, jelikož můj příjem nepřesáhl 4.000 . Od března už budu mít, ale příjem 9.000, takže se budu z ÚP odhlašovat a zdravotní pjištění si platit sama. Je zaměstnavatel povinný mě každý odpracovaný měsíc potvrdit,( co nebudu evidovaná na ÚP ), či dát zápočtový list po skončení práce u něj? A je DPP počítáno do podpory? Moc děkuji za odpověď
Dobrý den Pavlíno,
zaměstnavatel nevydává zápočtový list ani nemusí potvrzovat práci na DPP.
DPP neovlivňuje podporu, protože se z ní neodvádí sociální pojištění (v případě, že mzda nepřesáhne 10000 Kč/měsíc).
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na tento případ:
uchazeč o zaměstnání evidovaný na úřadu práce, nepobírá podporu, odpracuje na základě dohody o provedení práce část měsíce a jeho výdělek převýší 4.000,- Kč. Úřad práce ho na tuto dobu vyřadí z evidence. Musí si za toto období, tj. za období´, kdy pracoval, doplácet zdravotní a sociální pojištění?
Dobrý den Májo,
nemusí. Je ale dobré informovat o situaci svoji zdravotní pojišťovnu.
DOBRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT.ZNÁMEJ MĚ ZAMĚSTNÁ NA DPP.JSEM NA UŘADĚ PRÁCE.KDYŽ SI NEVYDĚLÁM VÍC JAK 4 TISÍCE NIC ZA MĚ NEODVÁDÍ???A MUSÍ SI TO DÁT DO UČETNICTVÍ??DĚKUJI DVOŘÁKOVÁ
Dobrý den Martino,
neodvádí SP a ZP. Pokud podepíšete prohlášení k dani, pak i zálohová daň vyjde nulová. DPP je nutné hlásit ÚP.
Zaměstnavatel je povinen dohodu evidovat.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mohu najednou mít na určitý měsíc uzavřenou dohodu o provedení práce i dohodu o pracovní činnosti. Z každého bych měla vyplnit prohlášení poplatníka k dani. Nebude v tom problém? Děkuji za odpověď
Dobrý den Hano,
můžete, ale pokud by to bylo u dvou různých firem, můžete v jednom měsíci podepsat prohlášení jen u jedné z nich.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když jsem evidovaná na úřadu práce a měla bych možnost teď měsíc pracovat na dohodu o provedení práce, které výdělek by se pohyboval okolo 8000 kč za ten měsíc, jak se to řeší? Jaká je možná hranice toho výdělku, abych zůstala v evidenci prac. úřadu a nemusela si platit sociální pojištění? Co dalšího kromě placení si sociálního pojištění by mě čekalo? Předem děkuji za Vaši odpověď
Dobrý den Natálie,
musela byste se odhlásit z ÚP. Při podpoře není možnost žádného přivýdělku, pokud jste ale pouze registrovaná, můžete si přivydělat až 4000 Kč. Nad tuto částku už Vás ÚP musí vyřadit.
V případě, že byste nebyla registrovaná na ÚP, povinná platba je pouze zdravotní pojištění ve výši 1080 kč měsíčně za každý celý měsíc, ve kterém za Vás pojistné neplatil stát či zaměstnavatel.
Zdravím pěkně.Jsem osvč,platím si měsíčně ZP i SP ve výši 3.500 kč.Od 02.2012 mám uzavřenou sml. na DPP,kde budu pobírat 52kč na hod.Zajímá mě,jak to budu muset nyní řešit s placením SP a ZP.Děkuji předem za odpovědˇ.
Dobrý den Jano,
z DPP se neodvádí SP a ZP, pokud výdělek nepřesáhne 10000 Kč v měsíci.
Případně prosím o upřesnění dotazu.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, od března loňského roku jsem registrovaná, bez podpory na ÚP, moje první otázka je, po dosažení jednoho roku evidence, ztrácím ze strany ÚP placení sociálního pojištění nebo mi ho platí po dobu evidence? Má druhá otázka je, od března mám možnost jít pracovat na DPP do konce roku, s tím, že nepřesáhnu 4.000-,Kč/měsíc, jde o to, jestli mě nevyřadí z evidence a nebo jestli mi ÚP bude platit ZP a SP?
Dobrý den Simono,
Důchodového pojištění jsou účastny osoby vedené v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání, a to:
po dobu, po kterou jim náleží podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci ve smyslu příslušných ustanovení zákona o zaměstnanosti, a v rozsahu nejvýše 3 let též po dobu, po kterou jim tato podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáleží, s tím, že tato doba 3 let se zjišťuje zpětně ode dne vzniku nároku na důchod, a doba, po kterou podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáležela před dosažením věku 55 let, se do ní započítává v rozsahu nejvýše 1 roku a nezapočítává se do ní:
doba účasti na pojištění podle § 6 odst. 1 písm. a) zákona o důchodovém pojištění,
doba účasti na pojištění podle § 6 odst. 2 zákona o důchodovém pojištění a
doba výkonu výdělečné činnosti, která podle zákona o zaměstnanosti nebrání (není překážkou) zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, jestliže tato činnost zakládá účast na důchodovém pojištění.
Zdroj: http://www.cssz.cz/templates/nejcastejsi-dotazy.aspx?NRMODE=Published&NRNODEGUID={F32F8E92-38CC-465D-BCDD-1A62B86C1B5E}&NRORIGINALURL=%2fcz%2fo-cssz%2finformace%2fnejcastejsi-dotazy%2fnejcastejsi-dotazy-duchodove-pojisteni.htm&NRCACHEHINT=Guest#duchodove73
K druhé otázce – do 4000 Kč měsíčně si lze přivydělat bez toho, aby Vás úřad vyřadil. ÚP by tak nadále hradil ZP.
Dohodu je potřeba hned hlásit na ÚP.
Dobrý den,mám takový dotaz.Můj syn byl zaměstnán u jisté firmy.Jelikož firma pro něj neměla práci tak ve zkušební době s ním rozvázali pracovní poměr.Problém je v tom,že mu to dali podepsat 20.2.2012,ale s tím,že rozvázání prac.pom. platí ke 4.2.2012.Zápočtový list pořád nemá.Na úřad práce se nahlásit nemůže,je už pozdě,práci nemá.Pokud nesežene co nejdříve práci tak co má dělat?Má platit ZP i za únor?
Dobrý den Evo,
na úřad práce se syn hlásit může a měl by to udělat co nejdříve.
Otázkou je, zda mu vznikne nárok na podporu. Při pouhé evidenci by však měl alespoň hrazené zdravotní pojištění a tato doba by se mu započítávala pro nárok na důchod.
Pokud by nárok na podporu neměl, je možné žádat o některé sociální dávky.
Zdravotní pojištění je potřeba hradit, pokud by syn byl bez zaměstnání nebo bez evidence na ÚP celý kalendářní měsíc. Vždy je ale dobré hlásit pojišťovně veškeré změny (resp. ověřit si, že mají vše v pořádku hlášené).
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu. Byla jsem na brigádě u firmy, která realizuje školy v přírodě. Smlouvu jsem měla jako Dohodu o provedení práce. Můj výdělek nepřesáhl 5000 Kč a nic krom této smlouvy jsem nepodepsala. v červnu 2011 jsem nastoupila na plný úvazek, ale až do prosince jsem byla vedena jako student. Chtěla bych se zeptat, zda pro přiznání daní potřebuji potvrzení o příjmu z tě dohody? Děkuji za odpověď
Dobrý den Moniko,
pravděpodobně ne. Pokud jste nepodepsala prohlášení k dani, byla z dohody odvedena srážková daň, která je konečná a nevstupuje do DP.
Dobrý den,
chci se zeptat. U jedné společnosti jsem podepsal DPP a zároveň prohlášení poplatníka. Bylo mi řečeno, že i tak mi bude měsíčně srážena záloha na daň a budu muset si potom podat daňové přiznání. Je v souladu se zákonem? Děkuji za odpověď.
Dobrý den Franto,
záleží, zda jste měl více příjmů. Více zde:
http://www.podnikatel.cz/clanky/posledni-den-na-zadost-o-rocni-zuctovani-nezapomente/
Pokud nemam, tak mi muze mesicne srazet mesicni zalohy na dan, i kdyz by dan pokryla mesicni sleva na poplatnika tj. 2070,-? A pokud si v prubehu roku nenajdu jinou brigadu, tak mi musi provest rocni zuctovani a ja osobne tedy nebudu muset podavat danove prohlaseni, aby mi vratili preplatek na dani?
Dekuji za odpoved.
Dobrý den,
chtěla jsem se zaptat když tedy budu zaměstnaná na DPP a nebudu odvádět ZP ani SP pokud odměna nepřesáhne 10000 kč tak se mi měsíce ani roky nebudou připočítávat k důchodu nebo k mateřské? (je mi 26 a na mateřskou se nechystám, jen se ptám teoreticky) jinak kdybych přesáhla nad 10000 tak z toho odvádim ZP 1080kč a SP je prosím kolik aby se mi to započítávalo do důchodu? Nebo ještě pokud budu vedena na ÚP a na DPP si přivydělám do 4000kč to je v pořadku, že? Děkuji
Mám ještě jednu otázku, po DPP se podepisuje nějaké ružové prohlášení? A daň se platí? A kolik, to záleží na výši odměně? Děkuji
Dobrý den,
od února mám DPP z tohoto članku sem vyčetl že když nepřesáhnu 10 000,nemusím si platit ani ZO či SP.Dnes jsem byl na zdravotní pojišťovně a tohle sem jim říkal beztak prý musím hradit základní částku 1080.Moje mzda je přes 6000 do 10 000 se vejdu.Po 2 měsících si již budu platit obojí sám protože přejdu na osobu se zdanitelným příjmem.Moje otázka tedy je jeslti těch 1080 musím zdravotní pojištovně odvádět, když moje mzda na DPP nedosáhla 10 000.
Dobrý den Martine,
pokud za Vás nikdo neodvádí pojistné, tak jste se stal osobou bez zdanitelných příjmů a musíte sám hradit 1080 Kč měsíčně zdravotní pojišťovně. Musel byste být např. student do 26 let nebo na rodičovské dovolené, nebo registrován na ÚP apod.
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat. Jsem veden na úřada práce a mám jít pracovat na dohodu o provedení práce.Můžu být veden stále na uřadu práce?? A když přesahnu měsíční výdělek víc jak 10.000, tak si soc. a zdr. pojištění musím hradit sám??? a vyloučíme z evidence?? Děkuji za odpověď. Valín
Dobrý den pane Valíne,
můžete, pokud Váš výdělek nepřesáhne 4000 Kč. Pokud to bude víc, budete z ÚP odhlášen. Veškeré dohody je třeba hlásit ihned na ÚP!
Pokud byste v daném měsíci nebyl registrován na ÚP, je nutné hradit zdravotní pojištění. V případě DPP s výdělkem do 10000 Kč/měs. byste se stal osobou bez zdanitelných příjmů – pak byste musel sám hradit své pojištovně 1080 Kč. Pokud by byl příjem z dohody větší než 10000, pojistné by za Vás odváděl zaměstnavatel.
Ještě jsem se chtěl zeptat jaky rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti ?? děkuji za odpověď. Valín
Dobrý den, mám dotaz. Jsem vedena na ÚP a pobírám podporu. Pokud bych byla zaměstnána na Dohodu o provední práce a výdělek by byl do 4000,- měsíčně, lze to takto si přivydělat k podpoře? Nebo musím být vyřazena z ÚP? I kdyby DPP byla pouze na jeden měsíc? Mělo by v tomto případě nějaký smysl DPP vůbec vykonávat, pokud by se jednalo pouze o jeden měsíc? Nechat se na měsíc vyřadit a opět nastoupit? Díky za odpověď Renata.
Dobrý den, jsem vedena na ÚP, ale podporu již nepobírám. Mám dotaz ohledně toho, zda mohu mít DPP u více zapěstnavatelů, kde potřebují pouze přílež. práci. Sčítá se těch 300H/ročně, nebo můžu u každého odpracovat 300H/ročně? a u každého do 4000 měsíčně?
Děkuji za odpověď Romana
Dobrý den Romano,
DPP můžete mít u neomezeného počtu zaměstnavatelů – 300 hodin je pro každého zaměstanavatele zvlášť.
Ovšem Váš příjem, abyste mohla zůstat registrovaná na ÚP, nesmí přesáhnout 4000 Kč měsíčně celkem ze všech pracovních úvazků.
Dobrý den všem. Poradí mi někdo, jsem zaměstnán na DPP za dohodnutou částku 180,- na hodinu. Pracuji na živnostenský list, tudíž si platím sociální i zdravotní pojištění a daně z příjmů mi byly účetní vypočítány paušálem. Nyní mi organizace, pro kterou pracuji sdělila, že mi dá z každé výplaty o 15% méně, což se mi moc nelíbí, doposud jsem dostával celou částku. Poraďte prosím, jestli je to tak v pořádku? Děkuji.
Dobrý den Richarde,
prosím o upřesnění dotazu.
Pokud máte DPP, pak v přpadě, že nemáte podepsané prohlášení k dani a vyděláte si do 5000 Kč měsíčně, strhává se srážková daň 15%.
Jestli jste živnostník, pak pokud chcete mít příjem v rámci podnikání, musel byste se zaměstnavatelem dohodnout, že místo DPP budete výdělek fakturovat. Pak by Vám nic nestrhával zaměstnavatel. (jen pozor na švarc systém…).
Dobrý den, mám dotaz. Jsem vedena na ÚP a pobírám podporu. Pokud bych byla zaměstnána na Dohodu o provední práce a výdělek by byl do 4000,- měsíčně, lze to takto si přivydělat k podpoře? Nebo musím být vyřazena z ÚP? I kdyby DPP byla pouze na jeden měsíc? Mělo by v tomto případě nějaký smysl DPP vůbec vykonávat, pokud by se jednalo pouze o jeden měsíc? Nechat se na měsíc vyřadit a opět nastoupit? Díky za odpověď Renata.
Kopíruji dotaz prosím o odpověď. Děkuji
Dobrý den Renčo,
k podpoře není možný vůbec žádný přivýdělek.
Byla byste vyřazena z evidence ÚP. Záleží jen na Vás, která varianta je pro Vás výhodnější.
Dobrý den, mám dotaz. Jsem od února tohoto roku registrovaná na ÚP, ale podporu nepobírám, protože jsem předtím studovala. Ke dni 29.3.2012 jsem podepsala dohodu o provedení práce, která by neměla přesáhnout 4000Kč. Toto jsem ovšem doted’ nenahlásila na ÚP. Myslíte, že by mě kvůli tomu mohli vyřadit z evidence? Nevěděla jsem totiž jak to je, myslela jsem, že dohodu budu mít jen na 3 měsíce a pak přejdu z DPP na HPP,tak jsme se původně domlouvali, ale smlouvu mám nakonec až do 31.12.2012.
Děkuji za odpověd’.
Dobrý den, mám takový dotaz. Jsem studenkou na VŠ a byla mi nabídnuta u jedné firmy brigáda na DPP na dobu 4 měsíců. Pobírám ve škole sociální stipendium a maminka příspěvky na bydlení. Pokud tutu dohodu příjmu, bude to mít nějaký vliv na příspěvek na bydlení, či na stipendium, mohly bychom o tyto příspěvky přijít? A je třeba dohodu někde uvádět? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,prosím o radu.Dne 5.3.2012 jsem písemně ukončila dohodu o provedení práce a smlouvu předala Úřadu práce.V tom problém není,ale bývala zaměstnavatelka mí odmítá vyplnit příjmy zaslané poštou,které potřebuji pro sociální odbor aby mi mohli vyplatit příspěvek na bydlení atd.Trvá na tom abych přišla osobně,prý podle zákona.Ukončení bylo plné ponižování,proto jsem volila cestu poštou na doporučení sociální pracovnice.Mockrát dekuji.