Nedílnou součástí výběrového řízení na pracovní pozici je přijímací pohovor. Potenciální zaměstnavatel rozhoduje o obsazení volného místa právě především na základě osobního setkání. Zde Vám poradíme, jak zvládnete interview co nejlépe a odlišíte se tak od ostatních uchazečů.
Příprava na pohovor
Pro úspěšné zvládnutí pohovoru je naprosto nezbytné se na něj předem připravit. Prokážete tím personalistovi svůj skutečný zájem o danou pozici. Příprava Vám ale pomůže i částečně odbourat nervozitu z osobního setkání s potenciálním zaměstnavatelem.
V čem tedy příprava spočívá?
Informace o firmě
Zjistěte si co nejvíce informací o společnosti, budete ve výhodě oproti ostatním uchazečům. Užitečné je vědět: čím se firma zabývá, jakou má strukturu a vedení, co obnáší konkrétní pozice a co zde ze svých znalostí využijete.
Odpovědi na otázky
Připravte si reakce na obvyklé otázky (viz samostatný článek). Znovu si projděte svůj životopis a zkuste si nanečisto o jednotlivých bodech stručně a výstižně pohovořit.
Psychická příprava
Na pohovor se snažte přijít s příjemným a uvolněným pocitem. Prožijte klidný předchozí večer s dostatkem spánku. Před schůzkou si dejte lehké jídlo a vyrazte včas.
Co na sebe
Důležité je působit upraveným a ne příliš vyzývavým dojmem. Muži mohou zvolit oblek, ženy například kostýmek či společenské kalhoty s halenkou. Pokud znáte kulturu oblékání zaměstnanců dané firmy, inspirujte se jejich stylem. Ženy by se měly vyhnout výraznému líčení.
Co s sebou
S sebou vezměte vše, čím můžete zaujmout a prokázat svou kvalifikaci na danou pozici. Nezapomeňte svůj životopis, ukázky prací, doporučení, diplomy, osvědčení z kurzů, …
Vlastní interview
Pokud se na osobní setkání dostatečně připravíte, neměl by Vás personalista ničím zaskočit. Budete-li se navíc řídit následujícími radami, pohovor proběhne hladce a Vy zanecháte dobrý dojem.
První dojem
První dojem si zaměstnavatel utvoří během počátečních 3 vteřin. Do místnosti vstupte (po vyzvání) energicky a sebevědomě, mějte lehký úsměv na rtech. Přijměte podání ruky (přiměřeně pevný stisk), srozumitelně se představte a personalistovo jméno si zapamatujte. Posaďte se na nabídnuté místo.
Samotný rozhovor
Soustřeďte se na zaměstnavatelovy otázky, snažte se odpovídat pohotově, stručně a věcně. Nebojte se zeptat, pokud nějakému dotazu neporozumíte napoprvé. Chovejte se sebevědomě, ale ne arogantně. Seďte vzpřímeně a dívejte se personalistovi do očí. Mluvte spisovným jazykem, používejte odbornou terminologii a artikulujte. Nebojte se projevit přirozené nadšení a zájem o danou pozici.
Ukončení pohovoru
Máte z pohovoru dobrý pocit a práci opravdu chcete? Dejte to najevo! Upřímně řekněte, že máte o práci opravdu zájem a proč si myslíte, že se na pozici hodíte. Zeptejte se na další krok personalisty ve výběrovém řízení a poděkujte za jeho čas. Rozlučte se podáním ruky.
Čeho se vyvarovat – 5x NE
Následující body varují před některými častými chybami, kterých se uchazeči při pohovoru dopouštějí. Nechcete-li potenciálního zaměstnavatele zcela odradit, vyhněte se jim.
- NEpomlouvejte svého současného ani bývalého zaměstnavatele.
- NEodpovídejte na otázku otázkou, ani pouhým ano, ne.
- NEmluvte málo ani moc.
- NEptejte se na plat a bonusy jako první.
- NElžete.
Děkovný dopis po interview
Následně po pohovoru je v západních zemích běžné personalistovi poslat děkovný dopis (follow-up letter). V České republice se tato forma krátkého poděkování prosazuje zatím především v zahraničních společnostech. Máte-li opravdový zájem o pozici v české firmě, pošlete ho také.
Děkovný dopis napište co nejdříve po pohovoru. Může být v tištěné i elektronické podobě. Poděkujte v něm zaměstnavateli za čas, který Vám věnoval a zdůrazněte Váš zájem o danou pozici. Text si důkladně promyslete, máte poslední šanci na své schopnosti upozornit.
Příklad děkovného dopisu:
Vážený pane Nováku,
touto cestou bych Vám chtěl poděkovat za Váš čas, který jste mi věnoval při úterním pohovoru. Měl jsem z našeho setkání moc dobrý pocit a pevně věřím, že jsem díky svým zkušenostem a znalostem ideálním kandidátem pro pozici vedoucího účetní sekce Vašeho podniku.
Chtěl bych Vás ubezpečit o svém zájmu podílet se s Vaším týmem na budování společného cíle a vůli učit se novým věcem.
S úctou, Petr Tůma.
Telefon: 608 522 871
E-mail: petr.tuma@example.cz
Pozvání k ústnímu pohovoru berte jako otevření vstupní brány na požadovanou pozici. Pak už je ale jen na vás, zda tuto šanci správně uchopíte. V našem článku jsme se pokusili Vám poradit, co by měla obnášet nezbytná příprava i jak se vypořádat se samotným pohovorem. Nechte se těmito radami alespoň inspirovat. Po setkání navíc pošlete personalistovi děkovný dopis a úspěch na sebe určitě nenechá dlouho čekat.
Podobné články - vybírá robot
- Na co se zeptat při pracovním pohovoru?
- Připravte se na otázky u pohovoru
- Zvyšte svoje šance. Napište děkovný dopis
- Šaty dělají člověka – u pohovoru to platí dvojnásob!
- O krok blíže k pohovoru díky dobře zvládnutému telefonátu
Kategorie: Přijímací řízení
Štítky: děkovný dopis, interview, otázky, Pohovor, Přijímací řízení, uchazeč, úspěch, volné místo
Pokud se Vám článek líbil, začněte odebírat RSS kanál poradny Kariéry.