Místo na mateřskou zpět do práce: Jsem prý kariéristka
Máte malé dítě, ale kromě péče o něj zvládáte i svou kariéru? Připravte se na to, že se na vás okolí bude dívat skrz prsty. Jak zvládnout obojí a přitom si zachovat zdravý rozum? To se dočtete v následujícím článku. 
Finanční situace, nutnost podílet se na rozhodování firmy nebo obava z ustrnutí v profesním růstu. Je jedno, co vedlo k rozhodnutí, že se do práce vrátíte dřív, než budou vašemu potomku tři roky. Podstatné je to, že jste se dala na poměrně obtížnou cestu. Skloubit rodinu s kariérou není vždy jednoduché, ale zvládnou se to
Mateřská? Nedosažitelný luxus
Tři roky doma? Ne všude to jde
Mnohými je dnes tříletá mateřská dovolená stále vnímaná jako samozřejmost, přes kterou vlak nejede. Přitom do roku 1989 byla dovolená jen dvouletá, pak se dítě dávalo běžně do jeslí. Pokud chtěla matka zůstat s dítětem dál doma, mohla. Ale zadarmo. Tříletá rodičovská dovolená, která je v Česku pravidlem, je ve světě spíše výjimkou. V USA mají ženy nárok na placenou mateřskou maximálně šest měsíců, ale nejčastěji je to šest týdnů až tři měsíce. Velmi si zde také váží žen, které nejsou plně odkázány na příjem manžela a třeba jen v malém podnikají. Podobný systém mají zavedený i ve Skandinávii či Rakousku. Celoevropský tren
Sama to nezvládnete
Pokud jste se tedy rozhodla vrátit do práce dříve, měla byste si vše do detailů zorganizovat. Bez strategického plánování totiž jen těžko docílíte harmonie mezi kariérou a péčí o dítě. Ať už matku částečně zastoupí otec dítěte, babička či placená chůva, podle psychologů je nejdůležitější, aby se obličeje příliš často nestřídaly. Dítě totiž potřebuje jistotu stabilního prostředí. Zejména v prvních letech života musí mít ve svém okolí opěrné body- několik lidí, kteří se o něj pravidelně starají. Pokud toto postrádá, je zmatené a neví, ke komu patří. Přesto jsou pro nejednu ženu jesle jedinou možností. I k nám se však pomalu dostává trend zřizování mateřských školek nebo dětských koutků přímo v sídle zaměstnavatele. Matky s dítětem neztratí kontakt ani během pracovní doby a firma nepřijde o schopné zaměstnance. Zří
Kariéra a rodina? Jde to dohromady!
Zvládat péči o dítě a všechny pracovní povinnosti bez toho, aniž by se dostavil pocit únavy a frustrace, chce pořádnou dávku sebezapření. Pokud však tuto cestu nastoupíte, budete se muset nad spoustu věcí povznést. Možná nebudete mít byt jako klícku, v práci budete často bojovat se steskem a možná i s výčitkami okolí, že nejste s dítětem dvacet čtyři hodin denně.
Pamatujte však, že kvantita neznamená vždy kvalitu. Nejde o to, jak dlouho s dítětem jste. Důležité je, jak tento čas strávíte. Rozhodně byste si ve svém denním programu měla vyčlenit prostor pouze pro své dítě. Tento čas věnujte opravdu jen jemu a jeho potřebám. Zapomeňte na vyřizování emailů a telefonátů a buďte tu jen pro svého potomka. Jen tak budete schopná dělat svou práci dobře a bez toho, abyste zanedbávala svou rodinu. A o ni jde přece především.