13.05.2008 |
Pro firmy |
personalista, Pohovor, typy otázek ...
V pracovní náplni člověka, který vybírá nové zaměstnance, bývá vedení přijímacího pohovoru až na jednom z posledních míst na žebříčku důležitosti. Přesto musí být schopen se i při minimu času na interview dobře připravit a rozpoznat pak vhodného kandidáta. V našem článku Vám dáme několik tipů pro rychlou a kvalitní přípravu na pohovor. celý článek
13.05.2008 |
Přijímací řízení |
osobnost, Přijímací řízení, typy otázek ...
Součástí uchazečových kvalit, které u přijímacího pohovoru zjišťujete, jsou osobnostní rysy. Máme zde pro Vás několik tipů, jak odhalíte jeho přednosti i nedostatky. celý článek
9.05.2008 |
Osobnostní rozvoj |
Hledání práce, Přijímací řízení, psychologické testy ...
Mnoho podniků využívá pro výběr kandidátů na důležitější pozice vícekolové výběrové řízení. Jeho součástí pak bývá sada různých psychologických testů. V našem článku Vám chceme přiblížit, jaké úkoly Vás mohou čekat a jak se s nimi snáze vypořádat. celý článek
29.04.2008 |
Přijímací řízení |
anglický jazyk, interview, Pohovor ... , 2 komentáře
Na požadavky zaměstnavatelů domluvit se anglicky jsme si již pomalu zvykli. Jak ale zjistit, zda potencionální zaměstnanec skutečně tento světový jazyk ovládá? Vyzkoušet ho. Přijímací pohovory vedené v angličtině a písemné testy se v současnosti stávají rozšířeným trendem. celý článek
22.04.2008 |
Přijímací řízení |
interview, personalista, Pohovor ...
Personalista se podle Vašeho životopisu rozhodl, že jste vhodným kandidátem pro pracovní pozici. Pozval Vás k ústnímu pohovoru, při kterém mu máte svou kvalifikaci prokázat. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2012 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.