Průvodní dopis: Nejdůležitější tipy
2.05.2011 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
Hledání práce, Komunikace, Přijímací řízení ...
Průvodním dopisem se označuje sdělení či zpráva, která se spolu s životopisem zasílá jako odpověď na pracovní nabídku. Cílem této zprávy je v krátkosti personalistovi sdělit, o jaké místo má uchazeč zájem, kde se o výběrovém řízení dozvěděl a proč je vhodným kandidátem. Nevhodný průvodní dopis může způsobit, že personalista ani neotevře přiložené CV a rovnou uchazeče vyřadí z výběrového řízení.
celý článek
Pohovor: Buďte empatičtí a usměvaví!
6.10.2010 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
Hledání práce, Pohovor, Přijímací řízení ...
Chystáte se na přijímací pohovor? Chcete udělat dobrý dojem a zároveň působit profesionálně? Jak neudělat chybu u přijímací komise a naopak, co funguje?
celý článek
Jsem nezaměstnatelný?
19.11.2009 |
Hledání práce |
Hledání práce, image, networking ... , 11 komentáře
Už nějakou dobu hledáte zaměstnání, odpovídáte na mnoho pracovních nabídek, ale stále jste práci nedostali? Začínáte pochybovat o tom, zda jste vůbec zaměstnatelní? Nepropadejte panice a odpovězte si na následující otázky. Možná zjistíte, kde děláte chybu. celý článek
Zrevidujete své CV: nové tipy
29.10.2009 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
CV, Hledání práce, personalista ... , 2 komentáře
V naší poradně jsme se již mnohokrát zabývali psaním životopisů. V tomto článku se zaměříme na praktickou stránku věci. Podíváme se na nejčastější chyby a pokusíme se je společně odstranit. Chcete-li „vyšperkovat“ svoje CV, čtěte dál. celý článek
Na co se zeptat při pracovním pohovoru?
20.10.2009 |
Přijímací řízení |
otázky, Pohovor, pozice ...
Byli jste pozváni k pracovnímu pohovoru? Svému potencionálnímu zaměstnavateli byste v jeho průběhu měli dokázat, že jste právě tím, koho na danou pozici hledá. Nezáleží přitom jen na vašich odpovědích na otázky. Měli byste se umět i správně zeptat.
celý článek
Co o vás vypovídá váš rukopis – například u přijímacího pohovoru
2.10.2009 |
Přijímací řízení |
nabídky práce, personalista, písmo ...
Když jdete na vstupní interview, personalista po vás může chtít, abyste absolvovali různé testy. Například psychologické ohledně vašich schopností, dovedností, vašich vlastností, projektivní testy a tak dále. Jedním z možných, ne tak známých způsobů, jak zjistit, jací jste, je rozbor ručně psaného textu. Tomu se říká grafologický rozbor. Na rozdíl od jiných testů se při něm hůře předstírá a falšuje. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2009 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.