Zákoník práce: Změny od 1.1.2012
2.08.2011 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce, zaměstnanec ... , 68 komentáře
Vláda schválila několik důležitých změn v Zákoníku práce, které se dotknou nejen zaměstnanců v pracovních poměrech, ale i brigádníků. Úpravy se týkají zejména odstupného, možností řetězení pracovního poměru na dobu určitou a výpovědi pro porušení léčebného režimu při pracovní neschopnosti. Dobrou zprávou u dohod o provedení práce je zvýšení počtu hodin až na 300 ročně. celý článek
Kdy může zaměstnavatel snížit mzdu bez souhlasu zaměstnance?
20.02.2011 |
Pracovní právo |
plat, zákon, zákoník práce , 19 komentáře
Poměrně časté jsou situace, kdy zaměstnanec obdrží nový mzdový výměr s částkou, která jej nepříjemně překvapí. Je možné se bránit? Vše záleží na smlouvě.
celý článek
Finance: Minimální mzda
1.02.2011 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
právo, zákon, zákoník práce , 29 komentáře
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Základní sazba hrubé minimální mzdy činí 8000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč na hodinu. celý článek
Zákoník práce 2011: Přehled změn
14.01.2011 |
Pracovní právo |
zákon, zákoník práce , 181 komentáře
V období od 1.1.2011 do 31.12.2013 dochází k několika změnám v Zákoníku práce, které ovlivní především zaměstnavatele. Prodlužuje se jim totiž doba, kdy musí platit zaměstnancům náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti či karantény. celý článek
Zákoník práce: Dohoda o pracovní činnosti
1.12.2010 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce , 231 komentáře
Dohodu o pracovní činnosti upravuje § 76 Zákoníku práce. Aby byla DPČ platná, musí být uzavřena písemně. Musí obsahovat sjednané práce, rozsah pracovní doby a dobu, na kterou se uzavírá. celý článek
Zákoník práce: Odstupné
26.10.2010 |
Pracovní právo |
právo, výpověď, zákon ... , 316 komentáře
Odstupné může být hotovým pokladem. Občas firmy vyplácejí opravdu velké částky - například nabídka Škody Auto byla až 27-násobek mzdy. Známé jsou i případy "zlatých padáků" top manažerů, kde často padají milionové částky. Jak ale na odstupné pamatuje Zákoník práce (§ 67)?
celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2009 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.