9.01.2012 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel , 2 komentáře
Zkušební dobu upravuje paragraf 35 Zákoníku práce. Od 1.ledna 2012 dochází ke změnám, které se dotknou všech nově uzavřených pracovních smluv. celý článek
2.08.2011 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce, zaměstnanec ... , 68 komentáře
Vláda schválila několik důležitých změn v Zákoníku práce, které se dotknou nejen zaměstnanců v pracovních poměrech, ale i brigádníků. Úpravy se týkají zejména odstupného, možností řetězení pracovního poměru na dobu určitou a výpovědi pro porušení léčebného režimu při pracovní neschopnosti. Dobrou zprávou u dohod o provedení práce je zvýšení počtu hodin až na 300 ročně. celý článek
10.01.2011 |
Hledání práce, Pro zaměstnance |
finance, Hledání práce, nemocenská ... , 259 komentáře
Od 1.1. 2011 dochází k výrazným změnám ve vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Kdo má na podporu nárok a jak je to s odstupným? Seznamte se s novinkami, které čekají uchazeče na úřadu práce. celý článek
10.01.2011 |
Pro zaměstnance |
finance, nemocenská, zákoník práce ... , 207 komentáře
Jaké změny nastaly ve vyplácení nemocenské v lednu roku 2011? Co to pro vás jako pro zaměstnance znamená a jak jsou na tom ostatní země v Evropské unii? Pokud vás zajímají odpovědi na tyto otázky, přečtěte si následující článek.
celý článek
1.06.2010 |
Pro firmy, Tiskové zprávy |
Tiskové zprávy, zaměstnavatel
Fenoménem českého trhu práce jsou call a tzv. shared centra. Rozšiřování těchto center je však nelehkou výzvou pro personalisty a to zejména z důvodu nedostatku vhodných kandidátů právě na pracovní pozice operátorů v call centrech. Jaké jsou příčiny tohoto jevu? celý článek
18.01.2010 |
Pro firmy |
spokojenost, úsměv, zákazník ...
Čím dál častěji se setkáváme se společnostmi, které po svých zaměstnancích požadují neustále dobrou náladu a všudypřítomný úsměv. Z jakého důvodu to dělají? Jde s úsměvem skutečně všechno lépe? celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2009 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.