Pohovor: jak personalistu zaujmout

18.12.2018 | Hledání práce, Přijímací řízení, Pro zaměstnance | Hledání práce, Pohovor, Přijímací řízení ...

Když pohovor skončí, většinou si uchazeči říkají, co měli udělat jinak, "správné" odpovědi jsou najednou úplně nasnadě. Po bitvě je každý generál a nejinak je tomu i po pohovoru, proto na sebe nebuďte tak přísní. celý článek

Jak číst v pracovních inzerátech „mezi řádky“

27.11.2018 | Hledání práce, Pro zaměstnance | Hledání práce, inzeráty, uchazeč

Seriózní nabídku práce poznáte relativně snadno. Kromě podrobného popisu práce je uveden kontakt a název zaměstnavatele a místo práce. Pokud něco z toho chybí, pozice se jmenuje např. Obchodní manažer kosmetiky, požadavky jsou nízké a práci nabízí Jakub z Ostravy, nemá smysl reagovat. A hlavně nikdy neplaťte žádné vstupní poplatky. celý článek

Co dělat, když zaměstnavatel nechce vydat zápočtový list

15.11.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zákon, zaměstnanec

Má zaměstnavatel právo oddalovat či nějak podmiňovat vydání zápočtového listu? Nemá! Zákon hovoří jasně. Podívejme se na § 313, který tuto problematiku upravuje. celý článek

Nestíhám aneb jak se nezbláznit z termínů

6.11.2018 | Hledání práce, Pro zaměstnance | Hledání práce, spokojenost, Time management ...

V práci nekončící šňůra úkolů, sotva jeden dokončíte, už nestíháte další. Objeví se třes rukou, trvalý vnitřní neklid, lepkavý pot, bolest žaludku. Jedno kafe za druhým, na nic jiného už nezbývá čas. celý článek

Headhunting: Co dělat, abyste byli „in“

24.10.2018 | Hledání práce, Pro zaměstnance | Přijímací řízení, zaměstnanec

Headhunting (přímé vyhledávání  = executive search) se dá přeložit i jako "lov lebek". V dnešní době se tím myslí hledání kvalitních zaměstnanců jejich přímým oslovením - jednoduše Vám takový headhunter zavolá a nabídne práci u konkurence. celý článek

První tři dny nemoci budou opět placené

27.09.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zákon, zaměstnanec

Od 1.7.2019 se znovu zavádí proplácení náhrad za první tři dny nemoci. Proplácet je bude zaměstnavatel. Výměnou za to budou firmy odvádět nižší částky na sociální pojištění (ale jen o pouhých 0,2 procentního bodu). Dále se bude rušit možnost ohlašovat nemoc tři dny zpětně.  celý článek


Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2019 KARIERA.CZ s.r.o.