RIZIKA PRÁCE NA ČERNO

24.10.2017 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zaměstnanec

Zejména u malých firem se můžete setkat s nabídkou práce bez pracovní smlouvy, zkrátka načerno. Nejde o práce nezákonné svým charakterem, naopak. Je to jen prostředek, jak nelegálně ušetřit. Výplata probíhá hotově (zpravidla denně nebo týdně), aby nebyl záznam o finančním transferu. Takto dojednaná práce má ovšem obrovská rizika pro obě strany. celý článek

JAK V KAŽDODENNÍM KOLOTOČI DOSÁHNOUT LEPŠÍHO POCITU Z PRÁCE

2.10.2017 | Osobnostní rozvoj, Pro zaměstnance | kolegové, Komunikace, pozitivní myšlení ...

Ideální stav nastane, pokud je práce zároveň koníčkem. To se bohužel nepoštěstí všem, ale fajn je být alespoň co nejblíže oboru, který nás zajímá. Nebuďte těmi, pro které je práce jen nutné zlo a prostředek k obživě. celý článek

JE POMOC ZNÁMÝCH PŘI HLEDÁNÍ NOVÉ PRÁCE VÝHODOU NEBO PŘEKÁŽKOU?

13.09.2017 | Hledání práce, Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance | Hledání práce, nabídky práce, zaměstnanec

Jednoznačně výhodou! Jednou z nejdůležitějších může být to, že se dozvíte o výběrovém řízení mezi prvními. Někdy dokonce ještě předtím, než je vypsané. A to spolu s osobním doporučením známého znamená obrovskou výhodu. celý článek

JAK JSOU NA TOM ČEŠI S DOJÍŽDĚNÍM ZA PRACÍ?

6.09.2017 | Hledání práce, Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance | Hledání práce, pracoviště, spokojenost

Do půl hodiny a 30 km na jednu cestu to jde a nemáme s tím problém. Podle ČSÚ u nás od roku 1991 stále přibývá lidí, kteří za prací dojíždějí větší vzdálenost. Nejvíce lidí (přes 170 tisíc) dojíždí celkem logicky do Prahy, která nabízí široké pracovní uplatnění. celý článek

KDYŽ UDEŘÍ TROPICKÉ TEPLOTY…

30.08.2017 | Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, pracoviště, zákon

Víte, že zaměstnavatel má povinnost zajistit kromě pitného režimu i ochranné nápoje? Realita bývá bohužel poněkud jiná, ale podívejme se, na co mají zaměstnanci skutečně nárok... celý článek

Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

12.06.2017 | Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, Komunikace, manažer ...

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek


Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2019 KARIERA.CZ s.r.o.