Obchodní zástupce – co je to farmer a hunter?
28.02.2019 |
Pro zaměstnance |
Hledání práce, manažer, zaměstnanec
Pozice obchodníka (obchodního zástupce či manažera) je firmami vysoce ceněná. Nejlepší obchodníci si mohou přijít na velmi nadstandardní ohodnocení zejména díky významné bonusové složce mzdy. V praxi rozlišujeme dva základní typy práce obchodníků - je to „farming“ a „hunting“. celý článek
Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance
12.06.2017 |
Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance |
kancelář, Komunikace, manažer ...
První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek
Praxe obchodníka: Jak působit přesvědčivě
25.04.2017 |
Osobnostní rozvoj, Pro firmy, Pro zaměstnance |
Komunikace, manažer, pozitivní myšlení
Píle, znalosti, talent a zaujetí pro obchod jsou důležité pilíře pro úspěšný prodej. Umění přesvědčit je další důležitou ingrediencí v koktejlu vlastností dobrého a úspěšného obchodníka. Přesvědčivost mívá různé podoby, někdo hovoří o výmluvnosti, o osobním charizmatu, či o okouzlujícím vystupování. Jak se naučit kouzlu, které promění schůzku v kontrakt? celý článek
Transformační leadership jako cesta k vyšší angažovanosti zaměstnanců
6.05.2016 |
Osobnostní rozvoj, Pro firmy |
manažer, nadřízený, seberozvoj
Zaměstnavatelé hledají účinné nástroje, jak aktivizovat zaměstnance a povzbudit je k vyšším a kvalitnějším pracovním výkonům. Přemýšlejí nad motivačními programy a zavádějí drahé systémy benefitů, někdy bez garantovaného účinku. Nákladně odstraňují technologické a technické bariéry. V některých případech by stačila pouze změna stylu vedení. celý článek
Kodex obchodníka: Zlatá pravidla chování k zákazníkům
9.03.2015 |
Názory a postřehy, Osobnostní rozvoj, Pro firmy |
manažer, zaměstnavatel , 1 komentář
Jedním z fenoménů současné doby je negativně zkreslený pohled na přímý prodej a na profesi obchodníka. Propíraná je dravost a bezohlednost některých „šmejdů“, jejichž prodejní techniky se podobají spíše nátlaku a vydírání. celý článek
Metody vzdělávání zaměstnanců na pracovišti
22.02.2015 |
Pro firmy |
manažer, zaměstnavatel
Lidský potenciál je jednou ze základních hodnot tvořící kapitál každého zaměstnavatele. Setkáváme se s různými přístupy k zaměstnanci, počínaje vedením lidí na vysoké úrovni a konče jednáním připomínajícím spíše vykořisťování. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2023 KARIERA.CZ s.r.o.