Syndrom vyhoření – prevence, příznaky a léčba

2.07.2018 | Názory a postřehy, Osobnostní rozvoj | Osobnostní rozvoj, pozitivní myšlení, seberozvoj ...

Jednoho dne se člověk probudí a ani nemůže únavou vylézt z postele. Může to být právě syndrom vyhoření. On se ohlašuje už dřív a většinou okolí dotyčného dlouhodobě upozorňuje, že k tomu spěje, ale to bývá zbytečné a marné. Dnešní doba bohužel vyvolává dojem, že je v pořádku trávit život jen prací a být neustále "busy". Stav vyhoření byl poprvé popsán americkým psychonalytikem Herbertem J. Freudenbergerem až v roce 1974, ale zcela jistě se však vyskytoval i před tímto datem. celý článek

Nízké sebevědomí kazí život – zbytečně!

27.04.2018 | Osobnostní rozvoj | motivace, Osobnostní rozvoj, pozitivní myšlení ...

Jeden názor při "hodnocení" člověka je mnohem důležitější než všechny ostatní - je to ten vlastní. A i ten musí být brán s rezervou, protože někdo je sobě nejpřísnějším kritikem, někdo naopak sám sobě obdivovatelem bez schopnosti sebekritiky. Jak docílit zlaté střední cesty? Mít se rád takový, jaký jsem? A pracovat na sobě? celý článek

JAK SE ZDARMA ZDOKONALIT V CIZÍM JAZYCE

2.01.2018 | Hledání práce, Osobnostní rozvoj, Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance | Osobnostní rozvoj, seberozvoj

Čím dál větší procento pracovních inzerátů obsahuje požadavek na znalost cizího jazyka - především angličtiny. Ne vždy je tento cizí jazyk po nástupu skutečně potřeba, ale to už je jiná kapitola. Jak se co nejrychleji zlepšit, abyste měli větší šance na dobrou práci? celý článek

REKVALIFIKACE A ÚŘAD PRÁCE

13.12.2017 | Hledání práce, Osobnostní rozvoj | Hledání práce, Osobnostní rozvoj, seberozvoj ...

Lidé mění profesi z mnoha důvodů: potřeba změnit pracovní kariéru - ambice, ztráta motivace, nemoc z povolání, nemožnost najít práci ve svém oboru, zánik pracovních míst v oboru, stěhování do regionu s jinou poptávkou po práci atd. celý článek

Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

12.06.2017 | Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, Komunikace, manažer ...

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek

Big Five: Jak souvisí typ osobnosti se spokojeností v zaměstnání

4.11.2016 | Pro firmy, Pro zaměstnance | Osobnostní rozvoj, pracoviště, seberozvoj ...

Naše osobnostní charakteristiky předurčují to, jak v životě myslíme, vnímáme a jednáme. Naše vnitřní nastavení se ve výsledku projeví v kvalitě osobního i pracovního života. Cestou ke spokojenosti v zaměstnání by mohlo být poznání a přijetí svých silných a slabých stránek. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2018 KARIERA.CZ s.r.o.