Zaměstnanci 50+ mohou obohatit pracovní týmy zkušenostmi

4.05.2014 | Názory a postřehy, Pro firmy, Pro zaměstnance | personalista, zaměstnanec, zaměstnavatel , 4 komentáře

V dnešní době vlády informačních technologií a možností mezinárodní spolupráce poptávají zaměstnavatelé pružné, dynamické, jazykově vybavené a moderních technologií znalé zaměstnance. Mezi řádky pracovních inzerátů lze číst, že jsou žádoucí uchazeči mladí, tvární, pokud možno bez závazků a bez zátěže delších pracovních či životních zkušeností. Ti jsou pak zaškolováni a trénováni jen o málo staršími a zkušenějšími manažery. celý článek

Jak usnadnit práci personalistům při výběru zaměstnanců

17.12.2013 | Přijímací řízení, Pro firmy | Hledání práce, personalista, Přijímací řízení ...

Výběrové řízení není levná ani jednoduchá záležitost. Často se stává, že proběhnou dvě až tři kola náboru, ze kterého vzejde jeden vítěz a mnoho poražených. Mezi nimi se však nachází mnoho perspektivních zaměstnanců, prověřených výběrovým řízením. Přesto někteří personalisté či manažeři jejich životopisy skartují a dále se jimi nezabývají. Také interní lidské zdroje leží často ladem. Ke škodě personalistů, zaměstnavatele a samotných uchazečů. celý článek

Jak zaměstnat ty nejlepší z nejlepších?

20.11.2009 | Pro firmy | nejlepší uchazeč, otázky, personalista ...

Ruku na srdce. Pokud jste už někdy najímali nového zaměstnance, jistě jste si položili otázku: „Jak poznám, že je to ten pravý?“ Půlhodinové interview vám o člověku jistě neprozradí vše. Přesto existují způsoby, jak zvýšit možnost nalezení opravdu skvělého zaměstnance. celý článek

Zrevidujete své CV: nové tipy

29.10.2009 | Hledání práce, Přijímací řízení | CV, Hledání práce, personalista ... , 2 komentáře

V naší poradně jsme se již mnohokrát zabývali psaním životopisů. V tomto článku se zaměříme na praktickou stránku věci. Podíváme se na nejčastější chyby a pokusíme se je společně odstranit. Chcete-li „vyšperkovat“ svoje CV, čtěte dál. celý článek

Co o vás vypovídá váš rukopis – například u přijímacího pohovoru

2.10.2009 | Přijímací řízení | nabídky práce, personalista, písmo ...

Když jdete na vstupní interview, personalista po vás může chtít, abyste absolvovali různé testy. Například psychologické ohledně vašich schopností, dovedností, vašich vlastností, projektivní testy a tak dále. Jedním z možných, ne tak známých způsobů, jak zjistit, jací jste, je rozbor ručně psaného textu. Tomu se říká grafologický rozbor. Na rozdíl od jiných testů se při něm hůře předstírá a falšuje. celý článek

Pracovní pohovor: nejhorší je vaše mlčení

16.04.2009 | Přijímací řízení | Komunikace, otázky, personalista ...

Při pracovním pohovoru byste měli na svého budoucího zaměstnavatele zapůsobit. Na jaké otázky se připravit, aby nenastalo trapné ticho? Nejhorší, co vás může u pracovního pohovoru potkat, je totiž vaše mlčení. celý článek

« Předchozí  1 2 3   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2018 KARIERA.CZ s.r.o.