Které osobní údaje může zaměstnavatel požadovat

1.10.2019 | Hledání práce, Pracovní právo, Pro zaměstnance | osobní údaje, právo, zákon ...

Co všechno musíte svému zaměstnavateli (resp.budoucímu) o sobě říct? Věděli jste, že rodné číslo ano, ale vytvořit kopii občanského průkazu už ne? Pokusíme se zmapovat nejčastější požadavky zaměstnavatelů. celý článek

Co dělat, když zaměstnavatel nechce vydat zápočtový list

15.11.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zákon, zaměstnanec , 1 komentář

Má zaměstnavatel právo oddalovat či nějak podmiňovat vydání zápočtového listu? Nemá! Zákon hovoří jasně. Podívejme se na § 313, který tuto problematiku upravuje. celý článek

První tři dny nemoci budou opět placené

27.09.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zákon, zaměstnanec

Od 1.7.2019 se znovu zavádí proplácení náhrad za první tři dny nemoci. Proplácet je bude zaměstnavatel. Výměnou za to budou firmy odvádět nižší částky na sociální pojištění (ale jen o pouhých 0,2 procentního bodu). Dále se bude rušit možnost ohlašovat nemoc tři dny zpětně.  celý článek

Odcházím do důchodu – mám nárok na odstupné?

11.07.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, výpověď, zákon ...

Odchod do důchodu bohužel není důvodem pro zaměstnavatele, aby vyplácel odstupné. Může se to zdát nefér, vždyť řada zaměstnanců pracuje pro jednu firmu i desítky let. Bohužel však podle zákoníku práce není dosažení důchodového věku výpovědním důvodem a nevzniká tak nárok na výplatu odstupného. celý článek

SRÁŽKY ZE MZDY

4.04.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zaměstnanec

Do dluhové pasti se dostává čím dál více Čechů. Půjčky jsou dostupné, často stačí předložit jen občanský průkaz. Do kolotoče půjček se bohužel dá spadnout poměrně snadno. Dalším krokem jsou exekuce a srážky ze mzdy. Víte, kolik může zaměstnavatel strhávat ze mzdy? celý článek

PROČ NEPŘESTAT CHODIT DO PRÁCE VE VÝPOVĚDNÍ DOBĚ

27.03.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, výpověď, zaměstnanec

Dostali jste dobrou pracovní nabídku a nový zaměstnavatel požaduje okamžitý nástup do práce. Vy jste ale vázaní u současného zaměstnavatele a ten Vás nechce pustit. Typická situace. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2019 KARIERA.CZ s.r.o.