11.07.2018 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
právo, výpověď, zákon ...
Odchod do důchodu bohužel není důvodem pro zaměstnavatele, aby vyplácel odstupné. Může se to zdát nefér, vždyť řada zaměstnanců pracuje pro jednu firmu i desítky let. Bohužel však podle zákoníku práce není dosažení důchodového věku výpovědním důvodem a nevzniká tak nárok na výplatu odstupného. celý článek
27.03.2018 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
právo, výpověď, zaměstnanec
Dostali jste dobrou pracovní nabídku a nový zaměstnavatel požaduje okamžitý nástup do práce. Vy jste ale vázaní u současného zaměstnavatele a ten Vás nechce pustit. Typická situace. celý článek
5.03.2018 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
Přijímací řízení, výpověď, zaměstnanec
Dostali jste lepší nabídku nebo se náhle změnila rodinná situace, budete se stěhovat, prostě potřebujete co nejdřív odejít ze současného zaměstnání. Není vždy možné Vás hned uvolnit, zaměstnanců je nyní opravdu málo a firmy jsou často v zoufalé situace. Přesto to alespoň zkuste. celý článek
9.02.2018 |
Hledání práce, Pro zaměstnance |
nezaměstnaný, podpora, výpověď ...
Přišli jste o zaměstnání. Jak to nyní udělat, abyste měli všechno v pořádku, nemuseli platit zdravotní pojištění a měli nárok na podporu? celý článek
26.07.2014 |
Pracovní právo |
právo, výpověď, zákon ... , 438 komentáře
Odstupné může být hotovým pokladem. Občas firmy vyplácejí opravdu velké částky - například nabídka Škody Auto byla až 27-násobek mzdy. Známé jsou i případy "zlatých padáků" top manažerů, kde často padají milionové částky. Jak ale na odstupné pamatuje Zákoník práce (§ 67)?
celý článek
4.01.2010 |
Pro zaměstnance |
nová práce, spokojenost, výpověď
Přijali vás do nové práce, ale již po několika dnech zjišťujete, že vás nová práce neuspokojuje. Dát výpověď krátce po nástupu na nové pracoviště má svá pro a proti, která je potřeba zvážit. Připravili jsme za vás seznam věcí, které mohou být pro vaši situaci rozhodující. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2023 KARIERA.CZ s.r.o.