Zkrácený úvazek a práce přesčas

13.03.2019 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | zákon, zákoník práce, zaměstnanec , 2 komentáře

Kdy je nárok na příplatek za práci přesčas? A může zaměstnavatel u kratších úvazků přesčasy vyžadovat? U zkrácených úvazků je situace jiná než u plných úvazků. Přesčasy nařídit nelze a příplatky nejsou automatické. Více se dočtete v našem článku. celý článek

Nejčastější prohřešky zaměstnavatelů proti zákoníku práce

23.08.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | pracovní doba, zákon, zákoník práce ...

Už se Vám někdy stalo, že ve firmě není práce a šéf Vám nařídí čerpat dovolenou? Máte pravidelně přesčasy? Šéf Vám nezaplatil slíbené peníze? Přinášíme přehled nejčastějších případů porušování zákoníku práce. celý článek

PRACOVNÍ NOVINKY ROKU 2018

2.02.2018 | Pro zaměstnance | zákon, zákoník práce, zaměstnanec

Z nejdůležitějších změn v legislativě vybíráme tyto: zvýšení minimální mzdy, zvýšení důchodů (v průměru skoro o 500 Kč), snížení výdajových paušálů OSVČ (to je hodně bolestivé), týdenní dovolená pro novopečené tatínky (to minimálně potěší). celý článek

Zákoník práce: Rozvázání pracovního poměru

19.08.2014 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | zákon, zákoník práce , 673 komentáře

Podmínky rozvázání pracovního poměru upravuje Zákoník práce (Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce). Pracovní poměr na dobu neurčitou může být rozvázán čtyřmi způsoby: dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením a zrušením ve zkušební době. Pracovní poměr na dobu určitou navíc i uplynutím sjednané doby. celý článek

Zákoník práce: Práce přesčas

19.08.2014 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | zákon, zákoník práce, zaměstnanec , 400 komentáře

S přesčasy se v práci setká téměř každý. Zejména u manažerských pozic se již stalo pravidlem, že přesčasové hodiny zaměstnanec raději ani nepočítá. Jak ale práci přesčas upravuje Zákoník práce? celý článek

Zákoník práce: Odstupné

26.07.2014 | Pracovní právo | právo, výpověď, zákon ... , 422 komentáře

Odstupné může být hotovým pokladem. Občas firmy vyplácejí opravdu velké částky - například nabídka Škody Auto byla až 27-násobek mzdy. Známé jsou i případy "zlatých padáků" top manažerů, kde často padají milionové částky. Jak ale na odstupné pamatuje Zákoník práce (§ 67)? celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2019 KARIERA.CZ s.r.o.