Dejte své práci nový smysl
Cítíte se polapeni v kruhu stále stejných pracovních povinností? Přijde Vám najednou i to, co Vás dříve bavilo, nudné a stereotypní? Pak rozhodně potřebujete změnu! Než však začnete uvažovat o odchodu ze zaměstnání, vyzkoušejte naše tipy, jak svou současnou práci oživit.
Několik rad, kde začít![Předejděte tomu, aby se vaše práce stala rutinnou.](/poradna/img/2008/05/dejte-sve-praci-novy-smysl.jpg "Předejděte tomu, aby se vaše práce st
Několik rad, kde začít
Přinášíme zde několik podnětů, na co se zaměřit při pokusu o zpestření Vaší práce:
-
Změňte svou denní rutinu – Zkuste například přeházet obvyklé pořadí Vašich činností. Zaveďte si nové pořádky.
-
Motivujte se oblíbenými úkoly - Splňte nejprve povinnosti méně oblíbené, potom na Vás jako odměna budou čekat ty příjemnější.
-
Hledejte na práci pozitiva – Uvědomte si, co Vaše práce přináší. Kolika lidem děláte každý den radost, případně plníte jejich sny. Určitě najdete mnohá „pro“, kvůli nimž má Vaše činnost opravdu smysl.
-
Užívejte si pocit uspokojení z dobře vykonané práce – Chybí Vám pochvala vedení? Pak šéfa nenápadně popíchněte a poukažte na své úspěchy. Z dobře vykonané práce se však naučte radovat i bez cizího hodnocení. Klidně si můžete vybudovat vlastní systém odměn.
-
Zpříjemněte si pracovní prostředí – Přestavějte nábytek, pověste si obrazy či plakáty, doneste si barevné květiny apod. Pokud sdílíte kancelář s kolegou, se nímž si vůbec nerozumíte, zkuste požádat vedení o změnu místnosti (nebo kolegy:) ).
-
Oživte si pauzy na oběd – Setkávejte se při nich s přáteli, zajděte na procházku, nebo místo do restaurace jděte na piknik do parku.
-
Obohaťte své mimopracovní aktivity – Dělejte vše, na co máte chuť. Zkuste relaxovat, sportovat, zajít do divadla, či si pochutnat na dobrém jídle. Radost Vám také přinese, kontaktujete-li známé, se kterými už dlouho plánujete setkání.
Možná máte příležitost na dosah ruky
Zpestřete svou pracovní náplň novými činnostmi. Popřemýšlejte o všech svých „zapomenutých“ schopnostech. Nelze některou z nich spojit s novými projekty či povinnostmi? Uvědomte si, co v náplni své práce postrádáte. Nenabízí se podobná možnost v podniku přímo před nosem?
Baví Vás například psaní a nadřízený se už několikrát zmiňoval, že uvažuje o zavedení magazínu, kde by se zaměstnanci mohli dozvědět o aktuálních firemních novinkách? Pak se mu nabídněte! Společnými silami určitě najdete možnost převedení odpovídající části Vašich povinností na někoho jiného.
Vycházejte vždy z cílů vedení
Vždy berte v úvahu nejen zájmy své, ale i zájmy společnosti. Sepište si na papír všechny činnosti, kterými můžete pomoci k realizaci plánů nadřízených. Na závěr vyškrtněte ty z nich, které Vás osobně nelákají.
Při rozhovoru se šéfem pak zmiňte pozitiva, která může společnosti přinést konkrétní změna Vaší pracovní náplně. Určitě mu sdělte i osobní výhody, jež v tomto kroku spatřujete. Může jít například o možnost týmové práce, užší spolupráce s jinými kolegy, nové pravomoci, větší zodpovědnost, rozvoj nových schopností či další zušlechťování těch již využívaných.
Je-li to možné, domluvte se dopředu s někým z kolegů, komu by případně nevadilo převzít část Vašich povinností. Nadřízenému to pak sdělte jako možnou variantu, podpoříte tím svůj návrh.
Po nějaké době může práce zevšednět. K oživení a obohacení Vašich povinností přitom mnohdy pomohou opravdu drobné změny, díky kterým se do práce začnete opět těšit.