- Domu
- Poradna
Zákoník práce 2012: Zkušební doba
9.01.2012 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel , 2 komentáře
Zkušební dobu upravuje paragraf 35 Zákoníku práce. Od 1.ledna 2012 dochází ke změnám, které se dotknou všech nově uzavřených pracovních smluv. celý článek
K čemu slouží Úřad práce?
16.09.2011 |
Pracovní právo |
Hledání práce, nezaměstnaný, státní pomoc ... , 2 komentáře
Nevíte, zda může úřad práce pomoci právě Vám? Co znamená být zde evidován? Za jakých podmínek Vám může pracovní úřad zajistit rekvalifikaci nebo zda máte nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pomůžeme Vám to zjistit. celý článek
Zákoník práce: Změny od 1.1.2012
2.08.2011 |
Pracovní právo, Pro zaměstnance |
zákon, zákoník práce, zaměstnanec ... , 62 komentáře
Vláda schválila několik důležitých změn v Zákoníku práce, které se dotknou nejen zaměstnanců v pracovních poměrech, ale i brigádníků. Úpravy se týkají zejména odstupného, možností řetězení pracovního poměru na dobu určitou a výpovědi pro porušení léčebného režimu při pracovní neschopnosti. Dobrou zprávou u dohod o provedení práce je zvýšení počtu hodin až na 300 ročně. celý článek
Podnikání: Ohlášení živnosti a poplatky v prvním roce
5.07.2011 |
Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance |
Podnikání, zaměstnanec, živnost , 3 komentáře
Založení živnosti je dnes docela snadné a to především u živností volných. U těchto živností stačí splnit všeobecné podmínky provozování živnosti - dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost. Volné živnosti nejsou vázané na odbornou způsobilost ani na délku odborné praxe. celý článek
Životopis: Jak na to a čeho se vyvarovat
2.06.2011 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
Přijímací řízení, Životopis
Na jedno volné místo se dnes hlásí desítky až stovky kandidátů. K pohovoru se ale dostane jen malé procento z nich. Jak dosáhnout toho, abyste na pohovor byli pozváni právě vy? Vytvořte si úspěšný životopis!
celý článek
Průvodní dopis: Nejdůležitější tipy
2.05.2011 |
Hledání práce, Přijímací řízení |
Hledání práce, Komunikace, Přijímací řízení ...
Průvodním dopisem se označuje sdělení či zpráva, která se spolu s životopisem zasílá jako odpověď na pracovní nabídku. Cílem této zprávy je v krátkosti personalistovi sdělit, o jaké místo má uchazeč zájem, kde se o výběrovém řízení dozvěděl a proč je vhodným kandidátem. Nevhodný průvodní dopis může způsobit, že personalista ani neotevře přiložené CV a rovnou uchazeče vyřadí z výběrového řízení.
celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | Spolupráce | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Nápověda | Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2009 Portál práce KARIERA.CZ s.r.o.