Dobré otázky u pohovoru

Vydáno 5.leden 2019 v 18:21, redakce

U pohovoru se určitě dostanete do situace, kdy budete vyzváni, abyste se na něco zeptali. Personalista totiž testuje nejen Vaše odpovědi, ale i schopnost položit ty správné otázky. Projděte si pár tipů, abyste nemuseli úplně improvizovat, až půjde do tuhého.

Otázky by se v první řadě měly týkat pracovní pozice a její náplně:
  • Jak vypadá typický pracovní den?
  • Kdo jsou nejbližší kolegové, jakým způsobem probíhá spolupráce?
  • Jaké jsou hlavní povinnosti na této pozici?
  • Za jaké výstupy nese zaměstnanec na této pozici odpovědnost?
  • Jaké jsou možnosti profesního růstu?
  • Je tato pracovní pozice nová nebo hledáte náhradu za odcházejícího zaměstnance?
  • Jakým způsobem bude probíhat zaškolení v případě přijetí?
  • Jak často se na této pozici uplatní cizí jazyk / řízení vozidla / atd.?
Další okruh se může vztahovat k firmě (firemní kultuře, hierarchii, historii, budoucnosti):
  • Jaký styl vedení se ve firmě uplatňuje?
  • Jak dlouho ve firmě obvykle zaměstnanci zůstávají?
  • Jaký je dress code?
  • Co považujete za největší úspěchy společnosti?
Informační a organizační otázky:
  • Je stanoven termín nástupu na toto pracovní místo?
  • Budete potřebovat nějaké další informace o mých pracovních zkušenostech nebo referencích?
  • Kdy a jakým způsobem dostanu informaci o výsledku pohovoru?
  • Existuje i jiná pro mne vhodná pracovní pozice ve Vaší společnosti?

Po ukončení pohovoru nezapomeňte poděkovat a s úsměvem se rozloučit (ruku jako první podává personalista).

Otázek u pohovoru můžete položit více, jen dejte pozor, ať zůstanete v korektní rovině.

Hodně štěstí 🙂

Share

Kategorie: Hledání práce, Přijímací řízení, Pro zaměstnance

Štítky: , , , ,

Pokud se Vám článek líbil, začněte odebírat RSS kanál poradny Kariéry.

Přidejte komentář

   (pro gravatary, nebude zveřejněn)


Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2019 KARIERA.CZ s.r.o.