Nabídky práce a brigády pro studenty
Poradna nové články
Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance
Kategorie: Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance
První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků.
- Praxe obchodníka: Jak působit přesvědčivě
25.04.17 - Praxe obchodníka: Jak efektivně domluvit schůzku po telefonu
18.03.17 - Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců
14.02.17 - Přestávky v práci předcházejí nebezpečné únavě
04.01.17 - Big Five: Jak souvisí typ osobnosti se spokojeností v zaměstnání
04.11.16
Zajímavé nabídky práce
Projektový manažer, Ústí nad Labem - Božtěšice, BEUMER Group Czech Republic a.s.
Operátor/ka papírenské výroby, Hořovice, Omega Hořovice spol. s r.o.
Noční vykládka (Praha východ) NÁSTUP IHNED - 22.000 Kč , Modletice u Prahy, Nara - AAG, s.r.o.
Snování - textilní výroba, Brno, Nová Mosilana, a.s.
Lisování odpadů s VZV , Brno, Nová Mosilana, a.s.
Nopování a vyšívání hotových tkanin, Brno, Nová Mosilana, a.s.
Hledám práci
Nabízím práci
Top firmy
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2017 KARIERA.CZ s.r.o.