Poradna nové články

Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

Kategorie: Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků.

Všechny články v poradně


Zajímavé nabídky práce

Projektový manažer, Ústí nad Labem - Božtěšice, BEUMER Group Czech Republic a.s.

Operátor/ka papírenské výroby, Hořovice, Omega Hořovice spol. s r.o.

Noční vykládka (Praha východ) NÁSTUP IHNED - 22.000 Kč , Modletice u Prahy, Nara - AAG, s.r.o.

Snování - textilní výroba, Brno, Nová Mosilana, a.s.

Lisování odpadů s VZV , Brno, Nová Mosilana, a.s.

Nopování a vyšívání hotových tkanin, Brno, Nová Mosilana, a.s.


Top firmy

Advantage Consulting s.r.o. AGROZET České Budějovice, a.s. ARIETE personal s.r.o. Česká pojišťovna a.s. Česká pošta, s.p. EUC Premium s.r.o. FIRO-tour a.s. FORTUNA GAME a.s.
Globus ČR, k.s. Grafton Recruitment s.r.o. HOFMANN WIZARD s.r.o. PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. RF Hobby, s.r.o. Sberbank CZ, a.s. Volvo Group Czech Republic, s.r.o. Žirafa.cz s.r.o.

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2017 KARIERA.CZ s.r.o.