AIESEC: Teorie v praxi
JENOM vyplněná kolonka vysokoškolské vzdělání v dnešní době už nestačí. Zaměstnavatelé hledají u studenta nejen teoretické vědomosti, ale také přidanou hodnotu v podobě pracovní zkušenosti. Důvodů je hned několik. Reálná pracovní zkušenost vypovídá o proaktivitě a ambicích studenta. Je však také zárukou toho, že umí doručit požadovaný výsledek, zvládat stresové situace a pracovat v týmu. 
AIESEC, celosvětově největší studenty řízená organizace, pracuje s mladými aktivními studenty. Reálná práce na projektech je podporovaná vzdělávacími tréninky, které členové doplňují v týmech nebo jejich vedením. Studenti si mohou vyzkoušet práci v marketingu, lidských zdrojích, obchodním oddělení či ve financích. Získané zkušenosti jsou díky úzkému napojení na korporátní sféru oceňované taktéž předními společnostmi na českém trhu. Příkladem spojení vědomostí ze školy a zkušeností z praxe je i bývalý člen AIESEC, Robert Chvátal, současný generální ředitel T-Mobile Rakousko. Během studií se chopil nabízené šance v AIESEC a poměrně rychle vystoupal až na pozici prezidenta česko-slovenské a české pobočky. Díky nabídce zahraničních stáží se s organizací dostal také do Kanady a Dánska. Skutečný zlom jeho kariéry přišel v roce 1992, kdy díky projektu Career Days získal pozici Assistent Manager ve společnosti Proctor&Gamble. Svoje nabyté zkušenosti následně využil ve společnosti T-Mobile, kde se vypracoval až na ten nejvyšší post. Na internetové stránce AIESEC se můžeš dočíst více inspirativních příběhů bývalých a současných členů. Pro každého, kdo se nebojí vyzkoušet něco nové, poskytuje AIESEC mnoho možností jeho dalšího osobního a profesionálního rozvoje. Přihlášky pro nové členy jsou již otevřené do 28. září. Pro další aktuality můžeš také sledovat Facebook stránky. Začni psát i ty příběh svojí kariéry a staň se členem.