HR Business Partner pro Ústecký kraj

V této roli budete úzce spolupracovat s liniovými manažery v přidělených regionech.

Budete pro ně odborným partnerem a oporou v personálních otázkách, řešit aktuální personální situace v regionech a aktivně se podílet na rozvoji a nastavování HR procesů a systémů.

Součástí pozice je také převzetí odpovědnosti za jednu vybranou HR oblast v rámci celé České republiky.

Konkrétní zaměření bude zvoleno podle Vaší odbornosti, ať už půjde o nábor, agenturní zaměstnávání, zaměstnávání cizinců, vzdělávání nebo pracovní právo.

POŽADUJEME

Očekáváme střední až seniorní úroveň zkušeností v HR, výbornou znalost zákoníku práce a související legislativy a schopnost orientovat se v provozním prostředí.

Důležitá je silná, ale diplomatická osobnost, klidné, asertivní a respektované vystupování a schopnost převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce.

Hledáme člověka, který se v HR business partneringu našel, nebojí se řešit složité situace, dokáže být oporou manažerům i zaměstnancům a zároveň umí nastavit hranice tam, kde je to potřeba.

NABÍZÍME

• Služební automobil

• Flexibilní pracovní dobu

• Stravenkový paušál

• Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající senioritě role

• Možnost být u zrodu HR strategie v celé společnosti a zanechat za sebou viditelnou stopu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele