Facility Manager | rozvoj areálu, správa budov, investice

• Příprava investičních návrhů a správa investičních plánů včetně evidence a aktualizací (CAPEX/OPEX)
• Kompletní řízení a koordinace svěřených projektů
• Tvorba technických zadání a organizace výběrových řízení pro dodavatele v oblasti investic a údržby
• Zajištění stavebních úprav, oprav, akčních plánů a harmonogramů prací včetně kontrol realizace a řešení vzniklých problémů
• Spolupráce s projektanty, statiky a úřady při realizaci stavebních úprav
• Podpora při tvorbě a vyhodnocování investičních rozpočtů
• Návrhy optimalizací údržby, plánů oprav a zlepšování areálu, strojů i budov
• Odpovědnost za údržbu a opravy zařízení, technologií, objektů a areálu
• Spolupráce na revizích technických zařízení, trafostanic, plynových zařízení, jeřábů či tlakových nádob
• Řízení oblasti BOZP, PO a OŽP
• Správa, tvorba a aktualizace dokumentace oddělení správy majetku a areálu včetně kontroly jejího dodržování

POŽADUJEME

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, elektro nebo příbuzný obor)
• Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení, ideálně na vedoucí pozici
• Znalost plánování preventivní a prediktivní údržby
• Schopnost vést, motivovat a organizovat tým techniků údržby
• Zkušenosti s diagnostikou poruch a orientace v technické dokumentaci a výrobních technologiích
• Schopnost stanovovat priority, efektivně organizovat práci a řešit provozní situace
• Znalost BOZP a požární ochrany
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, systémy údržby)
• Dobré komunikační schopnosti a spolupráce napříč odděleními
• Anglický jazyk

NABÍZÍME

• Zázemí stabilní společnosti
• Dovolenou nad rámec - tj. 5 týdnů
• 2 dny sickdays
• Stravenkový paušál
• Multisport kartu
• Po roce možnost příspěvku na penzijní připojištění
• Zvýhodněné tankování pohonných hmot
• Možnost využít firemní mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
• Možnosti vzdělávání, firemní akce, dárky a zážitky společně s férovým jednáním a přátelskou atmosférou!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele