Manažer logistiky a přeprav

• Vedení a podpora týmů Shipping.
• Udržování stávajících přepravních procesů a jejich neustálé zlepšování.
• Budování a rozvoj silných partnerství s dopravními společnostmi (veškeré služby jsou zajišťovány externě).
• Komunikace s dodavateli; vyjednávání a uzavírání smluv s přepravními partnery se zaměřením na kvalitu, spolehlivost a náklady.
• Zajištění souladu s právními, environmentálními, bezpečnostními a interními standardy (firemní politiky, místní legislativa, přepravní zákony).
• Správa celních procesů a exportní dokumentace v rámci celního kodexu EU i pro třetí země (ATR, Certificate of Origin apod.).
• Podpora iniciativ v oblasti udržitelnosti s cílem snižovat uhlíkovou stopu přepravy.
• Úzká spolupráce s HQ, pobočkami, přepravními společnostmi, nákupem, zákaznickým servisem a dalšími stakeholdery.
• Podpora digitalizace přepravních procesů a omezování manuální administrativy.

POŽADUJEME

• Proaktivní, samostatný/á, orientovaný/á na řešení a procesy.
• Schopný/á pracovat pod tlakem a dodržovat termíny při zachování vysoké kvality a dobrých vztahů s klienty i dopravci.
• Otevřený/á cestování do zahraničí.
• Odolný/á vůči stresu, strukturovaný/á a schopný/á formalizovat procesy.
• Digitálně orientovaný/á, s pozitivním vztahem k automatizaci a moderním nástrojům.
• Plynulá znalost anglického jazyka.
• Minimálně 5 let praxe v obdobné pozici v dopravě/logistice; zkušenost ze spediční firmy je výhodou.
• Dobrá znalost dopravního průmyslu, plánovacích a řídicích systémů.

NABÍZÍME

• Bonusy/prémie
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní akce
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Mobilní telefon
• Možnost občasné práce z domova
• Notebook
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Vlastní organizace náplně práce
• Vzdělávací kurzy a školení
• Zahraniční pracovní cesty
• Závodní stravování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele