Manažer obchodního týmu v automobilovém průmyslu

• vést obchodní tým složený z teamleadera, obchodníků na telefonu, specialistů zákaznického servisu a back office
• nastavovat KPI´s, dohlížet na práci týmu, poskytovat jim pravidelná školení, motivovat, dávat zpětné vazby kpráci a maximálně je podporovat
• reportovat výsledky týmu jednateli společnosti
• úzce spolupracovat steamleaderem, který budu vaší pravou rukou a bude vám svedením týmu pomáhat
• částečně se budete věnovat prodeji automobilů, tedy budete telefonicky kontaktovat zákazníky, kteří projevili zájem o koupi vozu, proberete snimi jejich představy, vysvětlíte jim, jak funguje celý proces od registraci až po koupi vozu a představíte jim služby, které jim usnadní a zpříjemní nákup vozu bez dalších starostí
• budete aktivně pracovat snaším interním systémem, ve kterém budete zadávat informace o zákaznících a také dohlížet na práci týmu sjejich zákazníky
• administrativu vám ulehčí naši kolegové zback office, kteří budou připravovat objednávky, cenové nabídky a smlouvy

POŽADUJEME

• předchozí zkušenosti na manažerské obchodní pozici ideálně z automobilového průmyslu
• máte praxi s vedením, školením i motivováním obchodního týmu a nastavováním KPI´s
• máte příjemné vystupování a výborné prodejní dovednosti

NABÍZÍME

• fixní mzdové ohodnocení ve výši 60 000 – 90 000 Kč
• měsíční bonusy v hodnotě 20 000 Kč při splnění cílů
• provize z prodeje automobilu na základě vašich výsledků
• 25 dní dovolené
• flexibilní pracovní doba
• Multisport karta
• občerstvení na pracovišti (čerstvé ovoce, káva, horká čokoláda, čaje, ovocné sirupy)
• každý měsíc pořádáme teambuildingové aktivity či jiné zábavné firemní akce v podobě večírků, poker turnajů či hraní deskových her, ať se pobavíme i mimo práci a utužíme vztahy s kolegy
• přátelské pracovní prostředí v krásných kancelářích u centra Prahy
• spolupráce na HPP na dobu neurčitou
• nástup možný ihned

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele