Obchodní zástupce - péče o stávající zákazníky

• Péče o svěřené portfolio obchodních partnerů v oblasti sportu a volnočasových aktivit -osobní setkávání, vyjednávání podmínek další spolupráce ajejich dodržování, cenotvorba, budování vztahů, marketingová podpora, aktualizace nabídky aktivit partnera, řešení požadavků ze strany partnera.
• Aktivní vyhledávání a akvizice nových obchodních partnerů v rámci Ústeckého regionu, včetně prezentace spolupráce a přípravy obchodních nabídek.
• Odpovědnost za plnění obchodních cílů a efektivní správu svěřeného rozpočtu.
• Práce s CRM, Power BI, interními systémy.
• Pravidelné služební cesty v rámci svěřeného regionu.
• Spolupráce napříč interními týmy s cílem zajišťovat kvalitní servis partnerům a podporovat obchodní rozvoj společnosti.

POŽADUJEME

• Minimálně 2 roky aktivní praxe na obchodní pozici s primárním zaměřením na práci v terénu.
• Vyjednávací, prezentační a komunikační dovednosti jsou nezbytné.
• Práce s daty a čísly, schopnosti je analyzovat, interpretovat a použít.
• Pozitivní a proaktivní přístup, asertivita.
• Umět pracovat v týmu, ale i samostatně.
• Předchozí zkušenost v oblasti fitness, znalost prostředí – to bude určitě velká výhoda, ale není to podmínka.
• Odolnost vůči stresu, jednou za čas je toho tady skutečně hodně.
• Řidičský průkaz sk. B.

NABÍZÍME

• 3x sick/wellness days, 1 den volna k tvým narozeninám, flexibilní pracovní doba
• 25 dní dovolené a za každý odpracovaný rok další den dovolené navíc
• Zkrácená pracovní doba – 36 hodin týdně
• Notebook a telefon, včetně neomezeného volání, SMS a 20 GB dat + zvýhodněné tarify pro tvé blízké
• Služební automobil i k soukromým účelům
• Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění
• Skvělě nastavený rozvojový a vzdělávací program
• Tankovací karta, na levnější tankování
• Karty MultiSport pro tebe a tvou rodinu
• Firemní večírky, teambuildingy, společné výlety, sportování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele