Obsluha CNC – až 37.000,- 5 týdnů dovolené a dotované obědy (m/ž)

Pro koho budete pracovat

Budete pracovat pro stabilní mezinárodní společnost s výrobním zaměřením, která je součástí silné zahraniční skupiny. Naše pracoviště se věnuje preciznímu zpracování materiálů za pomoci moderních technologií. Zakládáme si na férovém přístupu k zaměstnancům a dlouhodobé stabilitě, což potvrzuje i náš bohatý balíček benefitů a pravidelné navyšování mezd.

Co nabízíme

• Práci ve stabilní výrobní zahraniční společnosti
• Mzdu odpovídající Vaší praxi a zkušenostem s navýšením po zaučení
• Pravidelné roční navyšování mezd
• 5 týdnů dovolené pro Váš odpočinek
• Dotované stravování – oběd v areálu pouze za 15 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění 1 200 Kč (po 1 roce spolupráce)
• Příspěvek na dovolenou ve výši 10 000 Kč ročně (již po půl roce)
• Příspěvky na dětské rekreace ve výši 3 000 Kč na jedno dítě ročně
• Firemní akce a další společné aktivity
• Náborový příspěvek za doporučení nového kolegy až 20 000 Kč
• e-benefity v hodnotě 500 Kč měsíčně

Co vás čeká

• Finální opracování výrobků ze speciálních vláken (soustružení, frézování, řezání, vrtání)
• Obsluha a nastavení obráběcích strojů dle výrobní dokumentace
• Zajištění požadované kvality, rozměrů a tolerancí výrobku
• Práce v třísměnném provozu (Po–Pá: ranní, noční, odpolední)
• Používání předepsaných osobních ochranných pomůcek (brýle, respirátor, případně maska)

Co požadujeme

• Manuální zručnost a dobrou fyzickou zdatnost
• Pečlivost a zodpovědný přístup k zadaným úkolům
• Ochotu pracovat v režimu tří směn
• Základní zkušenost s obsluhou obráběcích nebo dřevoobráběcích strojů
• Základní orientaci ve výkresové dokumentaci velkou výhodou

POŽADUJEME:

• obrábění, obsluha CNC, orientace ve výkresové dokumentaci, manuální zručnost, přesnost

NABÍZÍME:

• práci ve stabilní výrobní zahraniční společnosti
• mzda dle praxe a zkušeností, přidání po zaučení
• roční navyšování mezd
• 5 týdnů dovolené
• dotované stravování – oběd 15 Kč
• příspěvek na penzijní připojištění 1.200 Kč (po 1 roce)
• Příspěvek na dovolenou
• příspěvky na dětské rekreace 3000,- na jedno dítě ročně
• Firemní akce
• Náborový příspěvek
• e-benefity 500,- / měsíčně

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele