Production Supervisor | Analýza výroby a vedení týmu

• Vedení a rozvoj týmu směnových mistrů a podpora dodržování výrobních standardů.
• Sledování a vyhodnocování klíčových výrobních ukazatelů (OEE, zmetkovost, prostoje).
• Analýza odchylek a systematické hledání kořenových příčin problémů pomocí metod jako 5 Why nebo Fishbone.
• Tvorba reportů a práce s výrobními KPI.
• Identifikace rizik ve výrobě ještě před jejich vznikem a příprava preventivních opatření.
• Návrh a realizace zlepšovacích aktivit v souladu s principy Kaizen a Lean Manufacturing.
• Úzká spolupráce s oddělením kvality, údržby a technologií při řešení neshod a optimalizaci procesů.
• Převádění výsledků analýz do konkrétních opatření vedoucích ke zvýšení efektivity a snížení chybovosti.

POŽADUJEME

• Minimálně 3 roky zkušeností na pozici výrobního supervisora, mistra nebo výrobního inženýra/analytika.
• Schopnost pracovat s daty, analyzovat trendy a efektivně řešit problémy pomocí metod RCA.
• Praxi ve výrobním prostředí; zkušenost se vstřikolisy nebo výrobou plastových dílů je výhodou.
• Znalost Lean metodik a nástrojů jako PDCA, Kaizen, 8D nebo 5S.
• Základní orientaci v systémech řízení kvality.
• Pokročilou znalost MS Excelu, zejména reportingu a kontingenčních tabulek.
• Znalost principů MES systémů.
• Schopnost vést tým, prosazovat změny a efektivně komunikovat napříč organizací.
• Angličtinu na úrovni alespoň B1 pro komunikaci a reporting.

NABÍZÍME

• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Motivující finanční ohodnocení.
• 25 dní dovolené.
• Stravenky ve výši 60 Kč za odpracovaný den.
• Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 1 000 Kč měsíčně.
• Příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč měsíčně.
• Přátelské pracovní prostředí a zázemí stabilní mezinárodní společnosti.
• Možnost profesního růstu a rozvoje směrem k manažerské pozici ve výrobě.
• Firemní sportovní a týmové aktivity.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele