Regionální obchodní manažer v zemědělství se skvělými benefity

• osobně navazovat a udržovat dlouhodobé vztahy s klíčovými zemědělci
• rozvíjet svěřený region a realizovat zakázky
• sledovat současnou situaci na trhu, podle které nastavíte cíle svým obchodníkům a zároveň vyhledávat obchodní příležitosti
• budete zodpovědný za ekonomický výsledek svého regionu
• povedete tým 7 obchodních zástupců pohybující se v těchto krajích: Středočeském, Jihočeském, Plzeňském, Karlovarském a Ústeckém
• budete mít na starost jejich motivaci, retenci, vzdělávání a plnění cílů v celém regionu
• pravidelně organizovat pro své obchodníky školení a porady, budete se podílet na organizaci obchodních kampaní a jejich strategiích
• spolupracovat s kolegy z produktového managementu, logistiky a HR

POŽADUJEME

• minimálně 3 roky obchodních zkušeností v oblasti zemědělství – ideálně z rostlinné výroby
• máte navázané kontakty s farmáři, družstvy či pěstiteli
• předchozí zkušenosti s vedením zaměstnanců – umíte je vzdělávat a motivovat
• ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni – u nás budete pravidelně v kontaktu i se zahraničním vedením
• ŘP skupiny B – v autě jste jako ryba ve vodě

NABÍZÍME

• fixní mzdové ohodnocení na základě vašich zkušeností
• nezastropované roční bonusy odvíjející se dle výkonu vašeho regionu
• smartphone, laptop a služební vůz i k soukromým účelům včetně proplacených 200 soukromých km měsíčně
• 6 týdnů dovolené
• příspěvky na stravování 148 Kč denně
• příspěvky na Multisport kartu
• příspěvky na penzijní připojištění
• příspěvky na připojištění odpovědnosti
• zaměstnanecký asistenční program zdarma (možnost využívat psychologického, právního, finančního či veterinárního poradenství)
• home office
• flexibilní pracovní doba
• poskytneme důkladné zaškolení školení v oblasti zemědělství, primárně výživy půdy a plodin, a doplňková školení v průběhu roku týkající se aktuálních zemědělských potřeb
• smlouva na HPP
• nástup možný dle dohody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele