VEDOUCÍ VÝROBNÍHO PLÁNOVÁNÍ

• Vedení a rozvoj týmu plánování výroby.
• Odpovědnost za krátkodobé i dlouhodobé plánování výrobních kapacit.
• Optimalizace a zjednodušování procesů napříč výrobou, logistikou a dodavatelským řetězcem.
• Analýza dat, vyhodnocování klíčových ukazatelů a příprava podkladů pro strategická rozhodnutí managementu.
• Identifikace příležitostí pro automatizaci, digitalizaci a zvyšování efektivity procesů.
• Aktivní spolupráce s vedením společnosti na nastavování strategie plánování a řízení výkonu.
• Využívání moderních nástrojů pro reporting a datovou analytiku.
• Zavádění nových přístupů a inovací s reálným dopadem na chod celé společnosti.

POŽADUJEME

• Praxe na vedoucí pozici v oblasti plánování výroby, supply chain managementu nebo výrobní logistiky.
• Zkušenosti s řízením lidí a schopnost motivovat tým k dosahování společných cílů.
• Silné analytické myšlení a orientace na data.
• Schopnost identifikovat slabá místa procesů a navrhovat efektivní řešení.
• Aktivní znalost německého nebo anglického jazyka podmínkou pro každodenní komunikaci se zahraničními kolegy.
• Znalost ERP systémů a pokročilá práce s MS Excel.
• Výhodou jsou zkušenosti s nástroji Power BI, AI aplikacemi, automatizací procesů nebo business intelligence řešeními.
• Schopnost kombinovat strategický pohled s operativním řízením výrobního prostředí.

NABÍZÍME

• Klíčovou vedoucí pozici s možností ovlivnit fungování významné výrobní společnosti.
• Prostor pro realizaci vlastních nápadů, změn a zefektivňování procesů.
• Možnost podílet se na digitalizaci a modernizaci firemních procesů.
• Prostředí, které podporuje inovace, nové technologie a datově řízený management.
• Samostatnou roli s vysokou mírou odpovědnosti a důvěry.
• Odpovídající finanční ohodnocení a zajímavý balíček zaměstnaneckých benefitů.
• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s dlouhodobou vizí a perspektivou dalšího růstu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Reagovat na tuto pozici na webu zaměstnavatele