Všeobecná sestra nebo zdravotnický záchranář na Oddělení akutní intenzivní péče

Hledáme všeobecnou sestru nebo zdravotnického záchranáře na lůžkovou část kliniky.

Nástup po dohodě

+ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK

Proč pracovat na naší klinice?

Zajímá Vás obor intenzivní péče? Přijďte pracovat na naše oddělení.

Lůžkové oddělení KARIM, které je umístěno v pavilonech CH I a CH II, má celkovou kapacitu 33 lůžek a je složené ze 4 stanic – ICU A, ICU B, RES a JIP 2.  24 lůžek je vybaveno pro nejvyšší stupeň intenzivní péče.

Na oddělení jsou přijímáni nemocní většinou v závažném stavu s poruchami nebo selháním životně důležitých orgánů. Cílem hospitalizace je překlenout období selhání orgánů, stanovit příčinu stavu a podílet se na adekvátní léčbě. Jde o široké spektrum pacientů například s mnohočetnými poraněními včetně poranění mozku a páteře, s komplikovanými pooperačními stavy nebo po úspěšné kardiopulmonální resuscitaci. Boxový systém na stanicích RES a JIP 2 umožňuje izolaci a diferencovanou péči o pacienty s těžkým průběhem nakažlivých infekčních onemocnění.

Oddělení disponuje technikou pro komplexní monitorování pacientů v kritickém stavu, jako je například kontinuální sledování srdečního výdeje, měření nitrolebního tlaku nebo optimalizace ventilace pomocí elektrické impedanční tomografie (EIT). Oddělení je vybaveno přístroji, které podporují orgánové funkce nebo je v různé míře nahrazují. Jde především o ventilátory pro umělou plicní ventilaci včetně oscilační ventilace (HFOV), mimotělní membránovou oxygenaci (ECMO) a přístroje pro náhradu funkce ledvin.

Lůžkové oddělení KARIM je součástí Traumatologického centra (TC) i Komplexního cerebrovaskulárního centra (KCC). Podílí se i na práci Kardiocentra (KC). Úzce spolupracuje s ostatními odděleními v nemocnici.

Součástí provozu je praktická výuka studentů medicíny 1. lékařské fakulty UK a studentů Fakulty biomedicínského inženýrství ČVUT i postgraduální vzdělávání lékařů i sester.

Požadavky:

• odborná způsobilost odpovídající zákonu č. 96/2004 Sb.
• specializace v oboru výhodou, není však podmínkou
• aktivní a zodpovědný přístup k práci
• schopnost týmové spolupráce
• znalost práce na PC
• zdravotní způsobilost
• bezúhonnost

Zaměstnanecké benefity:

• náborový příspěvek při plném úvazku ve výši 60.000 Kč (výplata ve dvou částech po 6 a 12 měsících)
• práce v prestižním zdravotnickém zařízení vybaveném nejmodernějšími technologiemi
• zázemí stabilní státní příspěvkové organizace MO
• propracovaný adaptační proces pro nové kolegy pod vedením zkušeného školitele
• bezpečné, moderní a nekuřácké pracovní prostředí
• 5 týdnů dovolené + 5 dnů dalšího pracovního volna navíc
• systém Cafeteria e-Benefity
• příspěvek na penzijní připojištění
• karta MULTISPORT
• mateřská školka Střešovanka
• dotované stravování v zaměstnanecké jídelně
• ubytování pro zaměstnance na Praze 6 (ubytovny Dědina a Ruzyně)
• sleva 15 % v lékárně ÚVN a v prodejně zdravotnických potřeb
• program podpory zdraví (široká škála sportovních i společenských akcí)
• další služby (kosmetika, sauna, masáže, kavárna, prodejny potravin, Czech POINT a další)
• podpora dalšího vzdělávání (prohlubování/zvyšování kvalifikace, certifikované kurzy, stáže, praxe apod.)

Reagovat na tuto pozici na kariera.cz