Z mateřské zpátky do práce: Opravdu se nic nezmění?
Rodičovskou dovolenou mnozí považují za nejkrásnější období života. O to náročnější však může být návrat do zaměstnání. Co můžete očekávat a jaké jistoty by vám měl zaměstnavatel zaručit? To se dočtete v následujícím článku.
Nevhodné otázky, které můžete u pohovoru dostat
Na pohovor dorazíte dokonale připravení. Nic vás nemůže překvapit. Najednou vás ale personalista zaskočí nepříjemnou, nebo nevhodnou otázkou. Úplně vás to rozhodí. Máte odpovídat? Máte se ohradit? Upozornit ho, že je vám to nepříjemné? Připravili jsme pro vás seznam nevhodných otázek, se kterými se můžete setkat.
Osobní útoky na pracovišti: Ubraňte se jim
Každý z vás se určitě již setkal se situací, kdy ho někdo nepřiměřeně osočoval. Kdy se stal terčem neočekávaného slovního ataku na vlastní osobu. Takové situace jsou nepříjemné a často v nás vyvolají prudkou reakci. O to nepříjemnější může být podobná situace na pracovišti. Jak se zachovat v těchto momentech se dočtete v našem článku.
Jsem členem týmu. A co moje pracovní identita?
V poslední době je oblíbeným a téměř nevyhnutelným trendem v každé profesi zakládat pracovní týmy. Tímto tématem jsme se již v mnoha článcích zabývali. Stát se členem týmu má ale jedno úskalí – člověk do jisté míry ztrácí vlastní identitu. Jak zůstat jedinečným a zapamatovatelným?
Jak udělat pozitivní první dojem
První pohled, úsměv, podání ruky, první setkání – to vše tvoří první dojem. A ten je moc důležitý. Sice se dá časem změnit, ale pokud v první chvíli nezaujmete zákazníka nebo personalistu z firmy, kde chcete pracovat, těžko dostanete šanci svou chybu napravit. Klient odejde za konkurencí a z podniku už se neozvou. Co udělat pro to, abyste hned na poprvé upoutali na maximum?
Chcete dostat přidáno? Vsaďte na taktiku
Nejeden zaměstnanec považuje své platové ohodnocení za nedostatečné vzhledem k tomu, co firmě přináší. Přesto je jen málokdo odvážný říci si o zvýšení platu přímo. Jakým způsobem rozhovor vést, abyste dosáhli svého? To se dozvíte v následujícím článku.
Co mají společného sport a podnikání? Nechte se inspirovat světem sportu
Ač se to nezdá, činnosti jako byznys a sportování jsou si v mnoha věcech velmi podobné. Určitě sportujete, tak proč nevyužít osobních zkušeností? A pokud máte sport radši v televizi, i tak z něj můžete načerpat spoustu nápadů do své práce.
Naučte se správně kritizovat
Každý z nás ví, že kritika od nadřízeného někdy může pořádně srazit na kolena. Pokud ale chcete, aby se vaše firma a zaměstnanci rozvíjeli, kritice se nejspíš nevyhnete. Jak na to, aby vaše kritika neublížila, ale pomáhala hledat řešení problémů? To se dočtete v následujícím článku.
Odměňování zaměstnanců: Jak stanovit výši mzdy?
Začnete podnikat. Obchody jdou a firma se rozrůstá. Musíte přijmout zaměstnance. Abyste je nalákali, musíte jim nabídnout odpovídající finanční ohodnocení. Kolik to ale je? Jak stanovit výši zaměstnaneckého platu? Na co si dát při tomto procesu pozor a na co se soustředit? Čtěte náš článek a dozvíte se víc.
Komunikační strategie pro manažery I.
Někteří z nás jsou vedoucími pracovníky, jiní jsou vedeni, většina lidí ovšem zastává obě pozice současně. A pokud nejste manažerem v práci, určitě jím jste v osobním životě. Proto jsme připravili dvoudílný seriál o komunikaci pro manažery. Naučte se s námi efektivně dosáhnout potřebného cíle.
Předsevzetí do roku 2009? Nedělat předsevzetí
Každý z nás to zná. Každoročně si bereme tatáž předsevzetí, která nejpozději v půli ledna porušíme a začátkem února už jsme ve staré známé zaběhané rutině. Ani tento rok nebude nijak výjimečný. Nic se nezmění. Stop. Tentokrát to může dopadnout jinak.