Jak si udržet ty nejlepší zaměstnance?
Pro svou firmu jste získali tým skvělých lidí. Možná tedy sami nejlíp víte, jak náročné bylo jejich hledání. Co můžete jako zaměstnavatel udělat pro to, aby byli vaši nejlepší zaměstnanci v práci spokojení a nedali přednost konkurenci?
Jsem nezaměstnatelný?
Už nějakou dobu hledáte zaměstnání, odpovídáte na mnoho pracovních nabídek, ale stále jste práci nedostali? Začínáte pochybovat o tom, zda jste vůbec zaměstnatelní? Nepropadejte panice a odpovězte si na následující otázky. Možná zjistíte, kde děláte chybu.
Emaily: Jak získat odpověď, kterou potřebujete
Jistě to znáte. Denně vám přijdou až desítky emailů a vy máte co dělat, abyste na všechny odpověděli. Na některé emaily se odpovídá snáze, jindy vám odpověď trvá déle. Čím je to způsobeno? Především strukturou emailu. Naučte se psát emaily a klást otázky tak, abyste dostali odpověď, kterou potřebujete, a to v co nejkratší době.
Práce přesčas a její výhody
Víte, jak je to podle zákona s prací přesčas? Co vše vám může zaměstnavatel nařídit a co už ne? A přemýšleli jste někdy, jaké může mít práce přesčas výhody? Má vůbec nějaké?
Kariérista nebo pedant - který šéf je ten váš?
V každé profesi existuje mnoho věcí, se kterými se člověk denně potýká. Jednou z nich je také způsob, jak vycházet se svým šéfem. Jaký váš nadřízený je a co na něj platí? To se dočtete v následujícím článku.
Generace Y: Mohou to být vaši zákazníci, zaměstnanci či zaměstnavatelé
Toto pokolení bude v nejbližších letech tvořit značnou část populace v produktivním věku. Změní pracovní trh. Lidé z této generace přinesou nový přístup k práci, v mnohém kreativní a hodný následování, v mnohém až příliš radikální. Také budou hlavními konzumenty, spotřebiteli na trhu. Chcete-li udržet takové lidi v práci či jako své zákazníky, musíte vědět, jací jsou.
Veřejný projev: Jak se vypořádat s trémou?
Máte před sebou veřejné vystoupení. Prezentujete nový produkt, nebo předkládáte na poradě výsledky reklamní kampaně. Jste nervózní. Chvějí se vám ruce a máte sucho v ústech. Máte trému. Jak s ní bojovat se dozvíte v našem článku.
Mám odejít z práce? Jsem obětí bossingu!
Bossing. Tento anglický termín se dá volně přeložit jako šikanování na pracovišti ze strany nadřízeného. Obecně je bossing velmi těžké ustát, protože se šéfem nemáte rovné pozice. Je ale jediným možným řešením odchod ze zaměstnání?
Sedm kroků, jak se učit ze svých chyb
I v práci lidé dělají chyby. Je zbytečné marnit čas vyčítáním sama sobě, že něco nevyšlo. Poučte se pro příště. Naučte se své chyby vnímat pozitivně. Lidé s kladným přístupem jsou schopni problémy efektivně řešit, překážky berou jako příležitost k procvičení svých mozkových svalů. Problémy jsou zkrátka jen příčky žebříku k úspěchu. Stačí každou z nich překonat takovým způsobem, abyste se k ní už nikdy nevrátili.
Brilantní řeč do pěti minut? Víme, jak na to
Vaši firmu čeká prezentace nového produktu či projektu. Vše je připraveno. Hosté již dorazili. Právě vám ale řekli, že hlavní řečník náhle onemocněl a vy to máte vzít za něj. Moc času nezbývá. Co teď? Nepanikařte. Poradíme vám, jak vymyslet úspěšnou řeč v několika minutách.
Jak na obchodní jednání
Mnozí z nás denně přicházejí do kontaktu s potencionálními klienty a nabízí jím své služby či produkty. Jak co nejefektivněji podobná setkání zvládnout? Jak se na ně připravit a na co si dát pozor? To se dočtete v našem článku.
Zaměstnanec s mentálním postižením? Zkuste to
V nedávné minulosti v médiích proběhla kampaň zacílená na zaměstnávání lidí s mentálním postižením. Mohou vůbec lidé s mentálním postižením pracovat? Na jakých pozicích? A co to pro ně samotné, ale i jejich zaměstnavatele znamená? Více se dočtete v následujícím článku.