JAK V KAŽDODENNÍM KOLOTOČI DOSÁHNOUT LEPŠÍHO POCITU Z PRÁCE

2.10.2017 | Osobnostní rozvoj, Pro zaměstnance | kolegové, Komunikace, pozitivní myšlení ...

Pracovní proces nemusí být pouze nudnou rutinou a nezábavnou dřinou. Učinit z něj podnětnější a efektivnější činnost je v silách každého. Nevěříte? Potom si vám dovolujeme předložit hrst praktických rad, kterak si práci více užít a dosáhnout v ní hmatatelnějších úspěchů. celý článek

Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

12.06.2017 | Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, Komunikace, manažer ...

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek

Praxe obchodníka: Jak působit přesvědčivě

25.04.2017 | Osobnostní rozvoj, Pro firmy, Pro zaměstnance | Komunikace, manažer, pozitivní myšlení

Píle, znalosti, talent a zaujetí pro obchod jsou důležité pilíře pro úspěšný prodej. Umění přesvědčit je další důležitou ingrediencí v koktejlu vlastností dobrého a úspěšného obchodníka. Přesvědčivost mívá různé podoby, někdo hovoří o výmluvnosti, o osobním charizmatu, či o okouzlujícím vystupování. Jak se naučit kouzlu, které promění schůzku v kontrakt? celý článek

Kariéra jako cesta k seberealizaci

22.06.2016 | Osobnostní rozvoj | Kariéra, pozitivní myšlení, seberozvoj

Může to znít vzletně až namyšleně. Dělání kariéry často veřejné mínění přičítá jen „bílým límečkům“. Jedná se o jeden z mnoha mýtů, které o pracovní kariéře kolují. Skutečností je, že kariéra se týká naprosto všech barev „límečků“. Dotýká se lidí v produktivním věku v celém spektru profesí. celý článek

Transformační leadership jako cesta k vyšší angažovanosti zaměstnanců

6.05.2016 | Osobnostní rozvoj, Pro firmy | manažer, nadřízený, seberozvoj

Zaměstnavatelé hledají účinné nástroje, jak aktivizovat zaměstnance a povzbudit je k vyšším a kvalitnějším pracovním výkonům. Přemýšlejí nad motivačními programy a zavádějí drahé systémy benefitů, někdy bez garantovaného účinku. Nákladně odstraňují technologické a technické bariéry. V některých případech by stačila pouze změna stylu vedení. celý článek

MBTI: Jak poznat, na jakou práci se hodím

8.02.2016 | Osobnostní rozvoj, Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance | Hledání práce, seberozvoj

Úspěch v práci. Nalezení profese, ve které uplatníme své silné stránky. Pracovní místo, kde se budeme cítit naplněni a spokojeni. To jsou sny a cíle mnoha lidí. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 15 16   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2017 KARIERA.CZ s.r.o.