Teambuilding není jen hra
Chcete posílit vztahy uvnitř vašeho pracovního týmu a zvýšit pracovní nasazení svých zaměstnanců? Vyzkoušejte teambuilding! Možností je opravdu mnoho. Je tedy z čeho vybírat.
Jak využít internetu k marketingovým účelům
Internet je sice již velmi známou a rozšířenou záležitostí, ale jste si jisti, že vaše firma využívá internet opravdu na maximum? Možností je opravdu hodně a pro dobrý obchod je vhodné žádnou nevynechat.
Tajíte své know-how? Raději se o něj podělte
Sdílet s ostatními se dá mnoho věcí. Můžete se dělit o peníze, materiál, … ale největší hodnotu mají informace. Nápady a myšlenky. Když někomu půjčíte peníze, už je nemůžete využít sami. Dáte někomu kousnout čokolády a už si dané sousto sami nevychutnáte. V tom jsou informace jiné. Podělíte se, ale neztratíte je. Naopak, můžete získat.
Chcete zřídit firemní školku? EU vám na ni přispěje
Máte zaměstnance s malými dětmi? Potom možná uvažujete o zřízení firemní školky. Zařízení a provoz podobného předškolního zařízení je sice relativně náročným úkolem, pomoci s ním vám však může některé z občanských sdružení, které se na tuto oblast specializují. O příspěvek navíc můžete žádat Evropskou unii.
Koučink: heslo moderní doby
Se slovem kouč jsme se mohli dříve setkat na televizních obrazovkách při přenosech různých sportovních zápasů, ale v současnosti tento výraz proniká i do oblasti personalistiky. Co přesně koučování znamená, co obnáší? Kdo může být koučem a kdo může být koučovaný? V čem to celé spočívá? Čtěte náš článek a dozvíte se víc.
Finanční krize: Neplaťte tam, kde nemusíte
Zasáhla vás finanční krize a přemýšlíte, co si budete muset na nějakou dobu odříct? Dříve, než se začnete zabývat katastrofickými vyhlídkami, přečtěte si následující článek. Ušetřit totiž můžete i tam, kde to téměř nepoznáte.
Řízení ochrany zdraví a bezpečnosti při práci
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou podniku a je velice důležité se o ně náležitě postarat. Ochrana zdraví a bezpečnosti je jedním z oborů, které bychom nejen že neměli podceňovat, ale naopak bychom je měli aktivně rozvíjet a podporovat. V tomto článku si představíme základní strategie v rámci této problematiky.
Co mají společného sport a podnikání? Nechte se inspirovat světem sportu
Ač se to nezdá, činnosti jako byznys a sportování jsou si v mnoha věcech velmi podobné. Určitě sportujete, tak proč nevyužít osobních zkušeností? A pokud máte sport radši v televizi, i tak z něj můžete načerpat spoustu nápadů do své práce.
Naučte se správně kritizovat
Každý z nás ví, že kritika od nadřízeného někdy může pořádně srazit na kolena. Pokud ale chcete, aby se vaše firma a zaměstnanci rozvíjeli, kritice se nejspíš nevyhnete. Jak na to, aby vaše kritika neublížila, ale pomáhala hledat řešení problémů? To se dočtete v následujícím článku.
Odměňování zaměstnanců: Jak stanovit výši mzdy?
Začnete podnikat. Obchody jdou a firma se rozrůstá. Musíte přijmout zaměstnance. Abyste je nalákali, musíte jim nabídnout odpovídající finanční ohodnocení. Kolik to ale je? Jak stanovit výši zaměstnaneckého platu? Na co si dát při tomto procesu pozor a na co se soustředit? Čtěte náš článek a dozvíte se víc.
Jak přežít, když se vaše společnost potápí?
Je něco více znepokojujícího než sledovat zaměstnance, jak si odnáší své věci z krachující firmy? Váš podnik někde udělal chybu a teď jste bez práce a nevíte kudy kam. Jak znovu nabrat síly a vrátit se v plné polní na trh práce?
Deset věcí, které si každý zaměstnanec od šéfa zaslouží
Existuje tisíce popsaných stránek o tom, jak by se měl chovat správný manažer. Člověk ale nemá čas pořád jen číst, jaký by měl být, musí také reálně něco dělat. Musí teorii z knížek převést do praxe. Není třeba se vzdělávat každý den, stačí se něco nového dozvědět jednou za čas. Pro běžné každodenní dny stačí krátký výčet toho nejdůležitějšího, na co byste neměli nikdy zapomenout.