Fenomén Open Space a jeho proměny

2015-10-13 13:44:02 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

V poslední dvou desetiletích opanoval větší české firmy koncept otevřených kanceláří pro velké množství lidí zvané Open Space. Postupem času se u nás stejně jako v zemi vzniku Spojených státech začínaly objevovat první známky nespokojenosti s tímto řešením.

Barvy ovlivňují pracovní výkon

2015-09-08 14:34:26 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

Většina lidí v produktivním věku tráví na pracovišti převážnou část dne. Pracovní prostředí, podmínky a vybavení pracoviště se odlišuje dle typu práce. Vždy by mělo splňovat nejen podmínky technické, provozní či estetické, ale také psychologické. Podle zahraničních výzkumů má volba barev na pracovišti významný vliv na produktivitu práce. Jak tedy můžeme podpořit pracovní výkon lidí vhodnou volbou barev?

Metody vzdělávání zaměstnanců mimo pracoviště

2015-08-06 13:18:01 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy, Osobnostní rozvoj

Učení se novým věcem je přirozená součást lidského života. Pokud chceme najít nebo udržet si své místo a zvýšit svoji cenu na pracovním trhu, je třeba odhodlat se a vykročit vstříc vzdělávání a profesnímu i osobnímu rozvoji. Pro zaměstnance toto pravidlo platí ještě naléhavěji. Jaké jsou možnosti vzdělávání nad rámec pracoviště?

Praxe obchodníka: Efektivní vedení obchodního jednání

2015-07-14 15:14:13 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

Pro každého obchodníka jsou schopnosti komunikace a umění přesvědčovat denním chlebem. Jsou to základní pracovní „nástroje“, jejichž používání vede k úspěchu či nezdaru. Někteří lidé mají pro vedení obchodního jednání vrozené předpoklady, ale většina z nás se tyto dovednosti musí teprve naučit.

Kodex obchodníka: Zlatá pravidla chování k zákazníkům

2015-03-09 13:41:32 | redakce | Pro firmy, Osobnostní rozvoj, Názory a postřehy

 Jedním z fenoménů současné doby je negativně zkreslený pohled na přímý prodej a na profesi obchodníka. Propíraná je dravost a bezohlednost některých „šmejdů“, jejichž prodejní techniky se podobají spíše nátlaku a vydírání.

Metody vzdělávání zaměstnanců na pracovišti

2015-02-22 10:16:21 | redakce | Pro firmy

Lidský potenciál je jednou ze základních hodnot tvořící kapitál každého zaměstnavatele. Setkáváme se s různými přístupy k zaměstnanci, počínaje vedením lidí na vysoké úrovni a konče jednáním připomínajícím spíše vykořisťování.

Psaní obchodního dopisu: základní pravidla v kostce

2014-11-17 16:04:33 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

Existuje i v současnosti dost oborů, kde je stále zvykem i potřebou používat písemnou podobu korespondence. Může se jednat o úřední, pracovní či obchodní dopisy tištěné na papíře. Jaká pravidla platí při jejich psaní?

Kolik stojí lidská práce? Jak si vyjednat mzdu na pohovoru.

2014-09-23 13:27:10 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

Při hledání zaměstnání je otázka finančního ohodnocení jedním ze základních parametrů při rozhodování, zda uchazeč pracovní nabídku přijme či ne. Přesto se často při výběrovém řízení setkáváme s podivným přístupem některých firem k tématu nástupního platu. Jak se na různé taktiky zaměstnavatelů co nejlépe připravit?

Spokojení zaměstnanci tvoří zdravou a prosperující firmu

2014-07-15 06:27:28 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy

Spojení slov zdraví a firma může evokovat myšlenku na léčení či zdravou výživu. V přeneseném smyslu to tak i je. Firma, která léčí neduhy v organizaci a „vyživuje“ své zaměstnance, podporuje vlastní správné fungování, dobré jméno na trhu a prosperitu.

Zásady psaní e-mailu: zdvořile, stručně a výstižně

2014-05-27 20:17:18 | redakce | Pro studenty a absolventy, Pro zaměstnance, Pro firmy

E-mail je jeden z nejčastěji používaných moderních způsobů komunikace. Práce s e-mailovou poštou tvoří běžnou součást dne většiny z nás. „Mejlování“ je jednoduché a rychlé, šetříme čas, peníze za poštovné i „naše lesy“.

Zaměstnanci 50+ mohou obohatit pracovní týmy zkušenostmi

2014-05-04 20:20:40 | redakce | Pro zaměstnance, Pro firmy, Názory a postřehy

V dnešní době vlády informačních technologií a možností mezinárodní spolupráce poptávají zaměstnavatelé pružné, dynamické, jazykově vybavené a moderních technologií znalé zaměstnance. Mezi řádky pracovních inzerátů lze číst, že jsou žádoucí uchazeči mladí, tvární, pokud možno bez závazků a bez zátěže delších pracovních či životních zkušeností. Ti jsou pak zaškolováni a trénováni jen o málo staršími a zkušenějšími manažery.

Coworking není jen sdílení kanceláře

2014-01-14 16:17:26 | redakce | Pro firmy

V poslední době se stále častěji nabízí možnost pronájmu části kanceláře v rámci„coworkingu“. Pro lidi pracující na volné noze a začínající podnikatele je to zajímavý způsob, jak získat pracovní zázemí a přitom neplatit vysoké částky za pronájem vlastní kanceláře. Kromě levnějšího provozu přináší užívání prostor v coworkingovém centru i další benefity. Pojďme se na některé z nich podívat.

«12345678»