GDPR – pozor na fotky na Facebooku a ostatních sociálních sítích

18.05.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | zákon, zaměstnanec

GDPR neboli General Data Protection Regulation se v těchto dnech "skloňuje" ve všech pádech. Od 25.5.2018 je to všechno tady :). Není to tak, že by dříve nebyla povinnost chránit osobní údaje, ale nově jsou nyní definovány ještě přísnější podmínky pro zpracování a uchovávání těchto dat. V této souvislosti je dobré si uvědomit, že nové nařízení se dotýká i všech uživatelů sociálních sítí. celý článek

SRÁŽKY ZE MZDY

4.04.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, zaměstnanec

Do dluhové pasti se dostává čím dál více Čechů. Půjčky jsou dostupné, často stačí předložit jen občanský průkaz. Do kolotoče půjček se bohužel dá spadnout poměrně snadno. Dalším krokem jsou exekuce a srážky ze mzdy. Víte, kolik může zaměstnavatel strhávat ze mzdy? celý článek

PROČ NEPŘESTAT CHODIT DO PRÁCE VE VÝPOVĚDNÍ DOBĚ

27.03.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | právo, výpověď, zaměstnanec

Dostali jste dobrou pracovní nabídku a nový zaměstnavatel požaduje okamžitý nástup do práce. Vy jste ale vázaní u současného zaměstnavatele a ten Vás nechce pustit. Typická situace. celý článek

PRÁCE V DŮCHODU

12.03.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | důchod, právo, přivýdělek ...

V dnešní době přibývá stále více lidí, kteří i po přiznání starobního (škaredé slovo) důchodu zůstávají ekonomicky aktivní. Pokud se Vás tato situace také týká, nabízíme přehled, jaké jsou podmínky a jak platit sociální a zdravotní pojištění. celý článek

JAK PŘESVĚDČIT ŠÉFA O PROPUŠTĚNÍ NA DOHODU?

5.03.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | Přijímací řízení, výpověď, zaměstnanec

Dostali jste lepší nabídku nebo se náhle změnila rodinná situace,  budete se stěhovat, prostě potřebujete co nejdřív odejít ze současného zaměstnání.  Není vždy možné Vás hned uvolnit, zaměstnanců je nyní opravdu málo a firmy jsou často v zoufalé situace. Přesto to alespoň zkuste. celý článek

MÁ ZAMĚSTNAVATEL PRÁVO NA ZMĚNU SMĚN?

8.01.2018 | Pracovní právo, Pro zaměstnance | pracovní doba, právo, zaměstnanec

Podle § 81 Zákoníku práce rozvrhuje pracovní dobu zaměstnavatel - určuje začátek a konec směn. Jak je to v případě, že zaměstnavatel oznámí změnu v zavedených směnách? Musíte novou pracovní dobu akceptovat? celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6 7   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2018 KARIERA.CZ s.r.o.