ZASE VÁS NEVZALI… NESTOJÍ ZA TÍM NEDOSTATKY V CV?

17.10.2017 | Hledání práce, Přijímací řízení | Hledání práce, nabídky práce, zaměstnanec ...

V čem spočívá kouzlo životopisu, který personalista nedá z ruky? Jaké zbytečné (a přitom snadno odstranitelné chyby) se v nich opakovaně objevují? Odpovědi naleznete na následujících řádcích. celý článek

CO NEJVÍCE ŠKODÍ VAŠEMU ŽIVOTOPISU?

3.10.2017 | Hledání práce, Přijímací řízení | interview, Přijímací řízení, Životopis

Někteří uchazeči o zaměstnání předpokládají, že na životopisu v podstatě nezáleží. Že jde o pouhou formalitu a personalistu beztak zajímá pouze to, co je napsáno v pasáži týkající se praxe. Chyba lávky – pověřené osoby vase “sívíčko” posuzují jako celek a podcenění tohoto faktu by se vám nemuselo vyplatit. Které aspekty mohou z tohoto důležitého dokumentu udělat téměř zbytečný cár papíru? celý článek

JDU NA POHOVOR!

30.07.2017 | Hledání práce, Přijímací řízení | interview, Pohovor, Přijímací řízení

Výborně, časová investice vložena do tvorby životopisu (případně motivačního dopisu) se vyplatila a personalista vás pozval k pohovoru. Ten trvá přibližně hodinu a slouží k bližšímu poznání kandidáta. S jakými dotazy u něj můžete počítat? celý článek

V LÉTĚ SE KROMĚ ODPOČINKU VYPLATÍ SLEDOVAT I TRH PRÁCE

20.07.2017 | Hledání práce, Přijímací řízení | Pohovor, pozitivní myšlení

Doba hlavních prázdnin svádí k lenošení. Hledání nové práce řada lidí přesunuje na září. Myslí si, že počátkem podzimu narazí na lukrativnější nabídky. To však není pravda. Během července a srpna firmy uveřejňují podobné množství inzerátů jako kdykoliv jindy. Rozdíl je v tom, že na ně odpovídá menší množství uchazečů. Ruku v ruce jde s touto skutečností i vyšší šance získat vyhlédnutou práci. celý článek

Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

12.06.2017 | Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, Komunikace, manažer ...

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek

Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců

14.02.2017 | Názory a postřehy, Přijímací řízení, Pro firmy | interview, otázky, Přijímací řízení ...

Výběr kvalitního zaměstnance je věc nesnadná. Faktorů vstupujících do rozhodování ve výběrovém řízení je mnoho. I pro zkušené personalisty a manažery přinášejí setkání s pestrou škálou uchazečů mnohá překvapení. Před výběrovou komisí defilují nejrůznější typy uchazečů s rozmanitými projevy své osobnosti. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6 7   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2017 KARIERA.CZ s.r.o.