Adaptační proces: Jak efektivně začlenit nového zaměstnance

12.06.2017 | Osobnostní rozvoj, Přijímací řízení, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, Komunikace, manažer ...

První krůčky na novém pracovišti hrají významnou roli pro vytvoření vztahu zaměstnance k zaměstnavateli a přístupu k práci i ke kolegům. Nástup, adaptace a s tím spojená péče o nového zaměstnance se nazývá onboarding. Je to plánovaný a řízený proces, který umožňuje novým zaměstnancům jejich rychlou orientaci na pracovišti, zapracování, začlenění do organizace a týmu spolupracovníků. celý článek

Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců

14.02.2017 | Názory a postřehy, Přijímací řízení, Pro firmy | interview, otázky, Přijímací řízení ...

Výběr kvalitního zaměstnance je věc nesnadná. Faktorů vstupujících do rozhodování ve výběrovém řízení je mnoho. I pro zkušené personalisty a manažery přinášejí setkání s pestrou škálou uchazečů mnohá překvapení. Před výběrovou komisí defilují nejrůznější typy uchazečů s rozmanitými projevy své osobnosti. celý článek

Etická pravidla v personalistice

25.05.2016 | Hledání práce, Přijímací řízení, Pro firmy | interview, pracoviště, pracovní prostředí ...

Představte si, že hledáte práci a obdrželi jste pozvání na výběrové řízení do významné městské organizace. Vše zdánlivě probíhá podle regulí. celý článek

Projektivní techniky při výběru zaměstnanců

30.12.2014 | Hledání práce, Přijímací řízení | Hledání práce, Pohovor, Přijímací řízení

Nalezení vhodného zaměstnance může být obtížný a zdlouhavý proces. K rozpoznání jeho předpokladů pro výkon profese, psychického nastavení a typologie osobnosti mohou napomoci psychodiagnostické metody, jaké jsou například projektivní techniky. Jejich interpretace neboli výklad však patří do rukou zkušeného psychologa či vyškoleného personalisty. celý článek

Pracovní pohovor: Jak zvládnout řeč těla

11.09.2014 | Hledání práce, Přijímací řízení | interview, Komunikace, Pohovor ...

V pracovním prostředí je vhodné vystupovat sebevědomým a vyrovnaným dojmem. Proto zde uvádíme několik rad, jak udělat dobrý dojem i pouhou řečí těla v důležitých okamžicích, jako je pracovní pohovor a navazování kontaktů s lidmi. Tyto doporučení vychází z knihy Řeč těla na pracovišti od odborníků na tuto problematiku Allana a Barbary Peasových. celý článek

Jak usnadnit práci personalistům při výběru zaměstnanců

17.12.2013 | Přijímací řízení, Pro firmy | Hledání práce, personalista, Přijímací řízení ...

Výběrové řízení není levná ani jednoduchá záležitost. Často se stává, že proběhnou dvě až tři kola náboru, ze kterého vzejde jeden vítěz a mnoho poražených. Mezi nimi se však nachází mnoho perspektivních zaměstnanců, prověřených výběrovým řízením. Přesto někteří personalisté či manažeři jejich životopisy skartují a dále se jimi nezabývají. Také interní lidské zdroje leží často ladem. Ke škodě personalistů, zaměstnavatele a samotných uchazečů. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2017 KARIERA.CZ s.r.o.