Praxe obchodníka: Jak efektivně domluvit schůzku po telefonu

18.03.2017 | Pro firmy, Pro zaměstnance | Komunikace, zaměstnavatel

Naléhavě potřebujete sjednat obchodní schůzku pro sebe či nadřízeného. Může to být tvrdý oříšek. Probojovat se po telefonu ke klíčové osobě a domluvit osobní setkání je dovednost, po které touží nejeden obchodník nebo jeho asistent. Existují nápovědy a pravidla, jak profesionálně zvládnout telefonát a úspěšně sjednat schůzku. celý článek

Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců

14.02.2017 | Názory a postřehy, Přijímací řízení, Pro firmy | interview, otázky, Přijímací řízení ...

Výběr kvalitního zaměstnance je věc nesnadná. Faktorů vstupujících do rozhodování ve výběrovém řízení je mnoho. I pro zkušené personalisty a manažery přinášejí setkání s pestrou škálou uchazečů mnohá překvapení. Před výběrovou komisí defilují nejrůznější typy uchazečů s rozmanitými projevy své osobnosti. celý článek

Přestávky v práci předcházejí nebezpečné únavě

4.01.2017 | Pracovní právo, Pro firmy, Pro zaměstnance | kancelář, pracoviště, pracovní prostředí ...

Před deseti lety se zřítil letoun vnitrostátních linek na obytnou část města Buffalo. Zahynuli všichni lidé na palubě. Důkladné vyšetřování vedlo k závěru, že příčinou byla chybná pilotáž zaviněná únavou a nepozorností pilotů. Tato tragédie byla přelomová, protože přiměla leteckou federaci k zavedení nových pravidel pro závazný odpočinek posádek. celý článek

Big Five: Jak souvisí typ osobnosti se spokojeností v zaměstnání

4.11.2016 | Pro firmy, Pro zaměstnance | Osobnostní rozvoj, pracoviště, seberozvoj ...

Naše osobnostní charakteristiky předurčují to, jak v životě myslíme, vnímáme a jednáme. Naše vnitřní nastavení se ve výsledku projeví v kvalitě osobního i pracovního života. Cestou ke spokojenosti v zaměstnání by mohlo být poznání a přijetí svých silných a slabých stránek. celý článek

Stop šikaně na pracovišti: Nenechte si ubližovat

22.09.2016 | Názory a postřehy, Pro firmy, Pro zaměstnance | pracoviště, prostředí, rady ...

Motivy vedoucí jedince k šikanování druhého člověka bývají různorodé. Mohou vyplývat z osobnostního nastavení aktérů, z vývoje situace, z nejrůznějších lidských pohnutek jako je strach, zlost, závist, pomsta či nesplněné očekávání. celý článek

Pravidla směnného provozu: Jak zvládnout směny bez následků

4.08.2016 | Pro firmy, Pro zaměstnance | pracoviště, pracovní doba, Time management ...

Práce na směny má v posledních letech v České republice vzestupný trend. Z pohledu zaměstnavatele se jedná o nástroj pro zvýšení výrobní kapacity či udržení provozu. Nezbytné směnování je také v oblasti sociální péče a zdravotnictví. Z pohledu zaměstnance je práce na směny spojená s možností příplatku a lákavá může být možnost získat více volných dní v rámci týdne. celý článek

« Předchozí  1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13 14   Další »

Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2017 KARIERA.CZ s.r.o.