Praxe obchodníka: Jak působit přesvědčivě
25.04.2017 |
Osobnostní rozvoj, Pro firmy, Pro zaměstnance |
Komunikace, manažer, pozitivní myšlení
Píle, znalosti, talent a zaujetí pro obchod jsou důležité pilíře pro úspěšný prodej. Umění přesvědčit je další důležitou ingrediencí v koktejlu vlastností dobrého a úspěšného obchodníka. Přesvědčivost mívá různé podoby, někdo hovoří o výmluvnosti, o osobním charizmatu, či o okouzlujícím vystupování. Jak se naučit kouzlu, které promění schůzku v kontrakt? celý článek
Praxe obchodníka: Jak efektivně domluvit schůzku po telefonu
18.03.2017 |
Pro firmy, Pro zaměstnance |
Komunikace, zaměstnavatel
Naléhavě potřebujete sjednat obchodní schůzku pro sebe či nadřízeného. Může to být tvrdý oříšek. Probojovat se po telefonu ke klíčové osobě a domluvit osobní setkání je dovednost, po které touží nejeden obchodník nebo jeho asistent. Existují nápovědy a pravidla, jak profesionálně zvládnout telefonát a úspěšně sjednat schůzku.
celý článek
Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců
14.02.2017 |
Názory a postřehy, Přijímací řízení, Pro firmy |
interview, otázky, Přijímací řízení ...
Výběr kvalitního zaměstnance je věc nesnadná. Faktorů vstupujících do rozhodování ve výběrovém řízení je mnoho. I pro zkušené personalisty a manažery přinášejí setkání s pestrou škálou uchazečů mnohá překvapení. Před výběrovou komisí defilují nejrůznější typy uchazečů s rozmanitými projevy své osobnosti. celý článek
Přestávky v práci předcházejí nebezpečné únavě
4.01.2017 |
Pracovní právo, Pro firmy, Pro zaměstnance |
kancelář, pracoviště, pracovní prostředí ...
Před deseti lety se zřítil letoun vnitrostátních linek na obytnou část města Buffalo. Zahynuli všichni lidé na palubě. Důkladné vyšetřování vedlo k závěru, že příčinou byla chybná pilotáž zaviněná únavou a nepozorností pilotů. Tato tragédie byla přelomová, protože přiměla leteckou federaci k zavedení nových pravidel pro závazný odpočinek posádek. celý článek
Big Five: Jak souvisí typ osobnosti se spokojeností v zaměstnání
4.11.2016 |
Pro firmy, Pro zaměstnance |
Osobnostní rozvoj, pracoviště, seberozvoj ...
Naše osobnostní charakteristiky předurčují to, jak v životě myslíme, vnímáme a jednáme. Naše vnitřní nastavení se ve výsledku projeví v kvalitě osobního i pracovního života. Cestou ke spokojenosti v zaměstnání by mohlo být poznání a přijetí svých silných a slabých stránek. celý článek
Stop šikaně na pracovišti: Nenechte si ubližovat
22.09.2016 |
Názory a postřehy, Pro firmy, Pro zaměstnance |
pracoviště, prostředí, rady ...
Motivy vedoucí jedince k šikanování druhého člověka bývají různorodé. Mohou vyplývat z osobnostního nastavení aktérů, z vývoje situace, z nejrůznějších lidských pohnutek jako je strach, zlost, závist, pomsta či nesplněné očekávání. celý článek
Práce | Brigády | Moje.kariéra | Poradna | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé
Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů
©2017 KARIERA.CZ s.r.o.